Regres za letni dopust 2010
Zakon
o delovnih razmerjih (Ur.l. RS, št. 42/2002, 103/2007) – v nadaljevanju: ZDR -
v 1. odstavku 131. določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do
letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne
plače.
Glede
na to, da v Tarifni prilogi h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije
ni določena višina regresa za letni dopust za leto 2010, se za določitev minimalne
višine regresa za letni dopust za leto 2010 neposredno uporablja 1. odstavek
131. člena ZDR v povezavi s 4. členom Zakona o minimalni plači (Ur.l. RS, št.
13/2010).
POMEMBNO!
Minimalni regres za letni dopust v dejavnosti trgovine Slovenije za leto 2010 znaša 734,15 € in ga je delodajalec dolžan izplačati do 1. julija 2010.
»Delodajalec
je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni
dopust najmanj v višini, ki je določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti.
V primeru, da kolektivna pogodba na ravni dejavnosti ne določa višine regresa
za letni dopust, je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust najmanj
v višini zakonsko določene minimalne plače, ki veljala na dan 1. 1.
koledarskega leta na katerega se izplačilo regresa nanaša.««
S
predlagano spremembo naj bi socialnim partnerjem na ravni dejavnosti prepustili,
da sami v kolektivni pogodbi, skladno z razmerami v posamezni panogi, določijo
višino regresa za letni dopust.
Pristojna strokovna delovna skupina za pripravo sprememb ZDR, ki deluje v okviru Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve, predloga TZS še ni obravnavala.
O vseh naših nadaljnih aktivnostih vas bomo sproti obveščali.