Trgovinko krepi našo usposobljenost in socialni dialog v trgovini

             

Dokumenti:

Publikacije:

Tiskano verzijo priporočil lahko naročite preko naročilnice.

Analize:

Nova delovna skupina TZS v okviru projekta "TRGOVINKO krepi našo usposobljenost in socialni dialog v trgovini"

Obveščamo vas, da je na TZS ustanovljena nova delovna skupina z nazivom »Trgovinko krepi našo usposobljenost in socialni dialog v trgovini«. Delovna skupina, ki deluje v okviru istoimenskega projekta, je ustanovaljena z namenom identifikacije problemov v okviru izvajanja posameznih vsebinskih aktivnosti na projektu, izmenjavi izkušenj ter prenosu dobrih praks na področju socialnega dialoga na podjetniški, panožni in nacionalni ravni ter na ravni EU.

Vsi člani TZS, ki bi se želeli aktivno vključiti v delo navedene delovne skupine, ste vljudno vabljeni, da se nam pridružite. Vaš izražen interes po sodelovanju v navedeni delovni skupini ter kontaktne podatke (ime in priimek, naziv podjetja, elektronska pošta, telefonska številka) vašega predstavnika nam prosimo sporočite na naslednje elektronske naslove: mija.lapornik@tzslo.si, barbara.krivic@tzslo.si ali karmen.fortuna@tzslo.si ali na naš naslov TZS, Dimičeva 13, Ljubljana ali faks: 01 58 98 219.

 

Trgovinska zbornica Slovenije in projektni partner Sindikat delavcev trgovine Slovenije - ZSSS sta z dnem 15. 12. 2017 pričela z izvajanjem projekta »TRGOVINKO krepi našo usposobljenost in socialni dialog v trgovini«. Projekt se bo izvajal v obdobju od 15. 12. 2017 do 30. 9. 2021.

Projektna partnerja TZS in SDTS bosta v okviru navedenega projekta s sistematično izvedenimi aktivnostmi:

  • dvignila kompetence zaposlenih pri obeh projektnih partnerjih, njunih članih in širši zainteresirani javnosti, predvsem na področju krepitve pravne države,
  • zagotovila trajnostno neformalno usposabljanje zaposlenih, deležnikov in širše zainteresirane javnosti na vseh ravneh - tako nacionalni, regionalni, panožni in podjetniški ravni ter
  • prispevala k večji obveščenosti, usposobljenosti in ozaveščenosti vseh udeleženih v projektu o pomenu pravilnega izvajanja delovnopravne zakonodaje, mirnega reševanja konfliktnih situacij ter pomenu večje ozaveščenosti o pomembnosti varnosti in zdravja pri delu, predvsem pri starejših zaposlenih.

Ker je bila blagovna znamka »TRGOVINKO« kot sinonim za pomen učinkovitega vodenja socialnega dialoga ter varnosti in zdravja pri delu v trgovinski dejavnosti leta 2015 s strani TZS registrirana pri Uradu RS za intelektualno lastnino, bo omenjena blagovna znamka rdeča nit tudi pri tem projektu, saj je v dveh letih od njene uporabe postala prepoznana tako med člani TZS kot tudi širše v trgovinski dejavnosti.

V projektu, ki bo osredotočen na problematiko izvajanja delovnopravne zakonodaje v trgovinski dejavnosti, bosta projektna partnerja naslovila:

  • problematiko delovnega časa v trgovinski dejavnosti, s posebnim poudarkom na neenakomerni razporeditvi delovnega časa tako v primeru dela za polni ali krajši delovni čas, ki je v trgovinski dejavnosti zaradi potrebne fleksibilnosti pogosto v uporabi,
  • spremenjeno sodno prakso, ki prinaša številne novosti tako za delodajalce kot zaposlene, zaradi česar bo še toliko bolj pomembno krepiti socialni nivo med vsemi deležniki in na vseh ravneh,
  • izvajanje delovnopravne zakonodaje s posebnim poudarkom na KPDTS, s ciljem iskanja boljših rešitev s stalnimi posnetki stanja o vplivu sprejetih rešitev v praksi in glede na način dela v trgovini,
  • seznanjenost delodajalcev in delojemalcev z delovnopravno zakonodajo in konkretnimi rešitvami za reševanje problemov v nastalih okoliščinah in o možnih fleksibilnih oblikah zaposlovanja, ki imajo lahko poseben pomen za mlade starše (možnost zaposlitve za krajši delovni čas),
  • usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja,
  • medgeneracijsko sodelovanje v delovnem procesu ter informiranost o prednostih in slabostih zaposlovanja mladih/starejših ter
  • povečanje vpliva na ukrepe trga dela, ki morajo biti usmerjeni na oblikovanje novih delovnih mest ter preko socialnega dialoga med vsemi socialnimi partnerji zagotoviti ozaveščenost o pomembnosti večje mobilnosti delavcev, kar bi pripomoglo k lažjemu in hitrejšemu zaposlovanju, spreminjanju delovnega okolja ter povečanju fleksibilnosti in konkurenčnosti podjetij.  

V okviru projekta bo TZS v sodelovanju s projektnim partnerjem med drugim izvedla sledeče aktivnosti:

  • ustanovila strokovno delovno skupino »TRGOVINKO krepi našo usposobljenost in socialni dialog v trgovini«;
  • pripravila navodila za razporejanje delovnega časa v trgovinski dejavnosti, ki bodo na razpolago članom projektnih partnerjev in širši zainteresirani javnosti v obliki A4 formata (letak);
  • dvakrat posodobila komentar h KPDTS oziroma v primeru sprejema nove KPDTS, pripravila nov komentar v obliki e-publikacije;
  • pripravila navodila za delodajalce, na kaj naj bodo pozorni pri delu s starejšimi zaposlenimi;
  • izdala dve publikaciji »Trgovinski odsev«;
  • na podlagi komentarja h KPDTS bo v sodelovanju z zunanjimi strokovnjaki dvakrat izvedla usposabljanja v petih različnih krajih Slovenije (Ljubljani, Mariboru, Kopru, Novem mestu in v Novi Gorici);
  • vsako leto v oktobru (2018, 2019 in 2020) izvedla Strateško konferenco o trgovini in v letu 2018 tudi konferenco, ki se bo nanašala na organizacijo delovnega časa v trgovini;
  • na podlagi izvedenih anket in v sodelovanju z zunanjimi strokovnjaki pripravila analizo prednosti in slabosti zaposlitve za krajši delovni čas, analizo o starejših zaposlenih v trgovinski dejavnosti, analizo o mladih zaposlenih v trgovinski dejavnosti in dve analizi poslovanja v trgovinski dejavnosti v primerjavi s celotnim gospodarstvom;
  • na spletni podstrani projekta vzpostavila e-učilnico.


Ključni deležniki, na katere bo projekt vplival, so: člani TZS in SDTS, predstavniki delodajalcev v trgovinski dejavnosti, ki so podpisniki KPDTS (TZS, ZDS in GZS-PTZ), člani UO in NO TZS, predstavniki delojemalcev – sindikati v trgovinski dejavnosti (SDTS, KS 90 Slovenije, Sindikat trgovine Slovenije, Svet gorenjskih sindikatov, pogajalska skupina za sestavo KPDTS, predstavniki delodajalcev, delojemalcev, strokovni delavci na TZS in v sindikalnih organizacijah, Slovenska gospodarska zveza v Celovcu, Avstrija, strokovna služba Slovenskega deželnega gospodarskega združenja v Trstu, Italija in EuroCommerce.

Ciljne skupine, na katere bo projekt vplival, so: delodajalci v trgovinski dejavnosti, delavci v trgovinski dejavnosti, predstavniki sindikatov na nivoju panoge in v podjetjih, svetovalci ZRSZ, iskalci zaposlitve, predstavniki ministrstva, pristojnega za delo in zaposlovanje, predstavniki ministrstva, pristojnega za gospodarstvo, člani RS v EESO v Bruslju, svetovalni delavci po osnovnih šolah in srednjih trgovskih šolah, inšpektorji za delo, člani Slovenske gospodarske zveze v Celovcu, Avstrija, člani Slovenskega deželnega gospodarskega združenja v Trstu, Italija, člani Odbora za socialne zadeve evropskega združenja trgovcev EuroCommerce, Bruselj in širša javnost.

OSNOVNI PODATKI O PROJEKTU:

Trajanje projekta: od 15. 12. 2017 do 30. 9. 2021

Celotna vrednost projekta: 469.304,00 EUR

Skupna višina zaprošenega sofinanciranja: 469.304,00 EUR

Spletna stran evropske kohezijske politike v Sloveniji: www.eu-skladi.si

Upravičenec:
TRGOVINSKA ZBORNICA SLOVENIJE
Dimičeva 13, Ljubljana
e-naslov: info@tzslo.si, telefon: +386 1 5898 212/213, faks: +386 1 5898 219

Kontaktne osebe na projektu:
• Mija Lapornik, vodja projekta in izvršna direktorica TZS
• Barbara Krivic, pravna svetovalka
• Karmen Fortuna, svetovalka

Projektni partner:
SINDIKAT DELAVCEV TRGOVINE SLOVENIJE, Republiški odbor
Dalmatinova 4, 1000 Ljubljana
e-naslov: sdts@sindikat-zsss.si, telefon: + 386 1 43 41 253

Kontaktne osebe na projektu:
• mag. Ladislav Rožič, sekretar
• Lepa Vasilič, poslovna sekretarka

Sporočila za javnost:

TZS je začela z izvajanjem novega projekta "Trgovinko krepi našo usposobljenost in socialni dialog v trgovini" (21. 12. 2017)

________________________________________________________________

Projekt »TRGOVINKO krepi našo usposobljenost in socialni dialog v trgovini« delno financirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija, iz Evropskega socialnega sklada. Projekt se financira iz Operativnega programa za izvajanje evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020, 11. prednostne osi »Pravna država, izboljšanje institucionalnih zmogljivosti, učinkovita javna uprava, podpora razvoju NVO ter krepitev zmogljivosti socialnih partnerjev«, 11. 2 prednostne naložbe »Krepitev zmogljivosti za vse zainteresirane strani, ki izvajajo politike na področju izobraževanja, vseživljenjskega učenja, usposabljanja in zaposlovanja ter socialnih zadev, vključno s sektorskimi in teritorialnimi dogovori za spodbujanje reform na državni, regionalni in lokalni ravni«, 11. 2. 2 specifičnega cilja »Krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev v procesih socialnega dialoga, zlasti na področju politik trga dela in vseživljenjskega učenja«.