ZBORNICA NOVIH PRILOŽNOSTI

III IZ DELA ZBORNICE

20. Strateška konferenca o trgovini »Kam

drvi moderni trgovski svet, kje je v tem

naša regija?

Člane seznanjamo, da bo letošnja 20. jubilejna Strateška konfe-

renca o trgovini z nazivom »Kam drvi moderni trgovski svet,

kje je v tem naša regija?« potekala v sredo, 14. oktobra 2026

s pričetkom ob 9.00 uri na Brdu pri Kranju.

V dvajsetih letih se je v trgovini marsikaj spremenilo. Poslovni

modeli, digitalizacija, tehnološki napredek, trajnostnost, lokal

no globalne dobavne verige … in vsak dan tudi drugačni in vse

bolj razlikujoči, pa tudi vse bolj zahtevni kupci. Ob tem častitlji

vem jubileju se bomo zato sprehodili po drevoredu dosedanjih

sprememb in dosežkov, se posvetili regionalnim izzivom in iz

kušnjam, se poglobili v aktualna dogajanja in trende doma in

po svetu in – kot vedno – vzeli pod drobnogled tudi našega

potrošnika. 20tka bo drugačna. Zato morate biti z nami.

OKVIRNI PROGRAM KONFERENCE

9:00 – 9:30 Registracija udeležencev

9:30 – 9:50 Otvoritev konference

9:50 – 10:20 Ena na ena: Kaj je novega v regiji in kako v

njej zmagovati?

10:20 – 11:00 Kje je trgovina v Sloveniji danes in kakšna

bo v prihodnje?

Dejstva in vizije.

Glasilo Trgovinske zbornice Slovenije, 1. avgust 2026, št. 22/26

TISKOVINA • Poštnina plačana pri pošti 1102 Ljubljana

Nacionalna poklicna kvaliﬁkacija Drogerist/Drogeristka – rok za prijavo: 30. 9. 2026

11:00 – 11:30 Novost ob 20tki: Indeks potrošniške izku-

šnje – kako lahko povežemo podatke, AI in

dejansko vedenje kupcev?

11:30 – 12:00 Aktivni odmor

12.00 – 12.45 Kako vidijo prihodnost trgovine regionalni

akterji?

12:45 – 13:15 Ena na ena: Kaj je novega v regiji in kako v

njej zmagovati?

13:15 – 13:20 Zaključek

13.20 – 14.00 Pogostitev in druženje

Vljudno vabljeni!

PRIJAVNICA IN POGOJI PRIJAVE: Prijavnica, splošni pogoji in

pogoji prijave so objavljeni na spletni strani TZS: www.tzslo.si.

M.L., M.S.

Vlada RS je ustanovila Strateški svet za gospodarstvo

V mesecu juliju 2026 je Vlada RS ustanovila Strateški svet za

gospodarstvo, katerega naloge so povezane z obravnavo stra

teških gospodarskih, razvojnih in družbeno-ekonomskih vpra-

šanj, ki vplivajo na konkurenčnost, produktivnost, dodano vred-

nost, investicije, kakovost poslovnega okolja, delovna mesta,

regionalni razvoj in dolgoročno blaginjo Republike Slovenije.

V strateški svet, ki ga sestavlja 29 članov, je bila imenovana tudi

predsednica Trgovinske zbornice Slovenije mag. Mariča Lah.

Poleg tega pa na Trgovinski zbornici Slovenije pričakujemo, da

bo letošnja jesen namenjena predvsem odpravi številnih biro

kratskih ovir, s katerimi se srečujejo podjetja, zato bodo te aktiv-

nosti v ospredju tudi na zbornici. Odprava teh ovir in vzpostavi-

tev primerljivega konkurenčnega okolja za slovenska podjetja je

naša ključna prioriteta, če želimo po razvojni poti naprej.

M.L.

Informacija glede Zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije

V mesecu juliju 2026 so bile objavljene medijske objave, ki po-

ročajo, da naj bi Ustavno sodišče v kratkem odločilo o Zahtevi

za oceno ustavnosti Sklepa o nedopustnosti razpisa zakonodaj

nega referenduma o Zakonu o interventnih ukrepih za razvoj

Slovenije.

Glede na navedeno ponovno izpostavljamo prehodne in konč

ne določbe Zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije,

ki se nanašajo na uveljavitev posebne nižje stopnje DDV za ne

katera osnovna živila, in sicer:

 zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS;

 uskladitev podzakonskega predpisa s strani Ministrstva za

ﬁnance - Pravilnik o izvajanju Zakona o davku na dodano

vrednost – v enem mesecu po uveljavitvi tega zakona;

 spremenjeni Priloga I in IV ZDDV-1 se začneta uporabljati

prvi dan drugega meseca po uveljavitvi zakona.

Glede na zadnjo informacijo s strani Ministrstva za ﬁnance bo

predlog Pravilnika o izvajanju Zakona o davku na dodano vred

nost po sprejetju pravne podlage, torej zakona, posredovan v

javno obravnavo, v kateri bomo lahko podali pripombe in pre

dloge. Osnutek tega predpisa vam bomo posredovali takoj, ko

bo javno objavljen. O vseh novostih na tem področju bomo čla

ne tekoče seznanjali. M.L., K.F.

ZBORNICA NOVIH PRILOŽNOSTI

Gospodarski krog: Padec konkurenčnosti je opozorilo, ki zahteva hiter razvojni dogovor

Slovenija je na mednarodni lestvici konkurenčnosti IMD med

70 gospodarstvi zdrsnila na najnižje 49. mesto, kar je jasen

signal, da slovensko poslovno okolje izgublja razvojni zagon.

Gospodarske organizacije v Sloveniji v okviru Gospodarskega

kroga opozarjajo, da je to posledica kontinuirane previsoke

obremenitve dela, administrativnih ovir, pomanjkanja kadrov,

visokih stroškov energije, prepočasne digitalizacije in uvajanja

novih tehnologij, kar zavira rast produktivnosti in več investi

cij. Brez hitrih in sistemskih ukrepov bo Slovenija v prihodnje

težje zagotavljala kakovostna delovna mesta ter javne sto

ritve in socialno varnost, ki temeljijo predvsem na uspešnem

gospodarstvu. Gospodarski krog predlaga Vladi RS, socialnim

partnerjem in širši javnosti, da pristopimo k pripravi širšega

razvojnega dogovora ter k celostnemu pristopu izboljšanja po

slovnega okolja v Sloveniji s ciljem dobrobiti za vse ljudi, pod-

jetja in državo.

Prav zato je pomembno, da Ustavno sodišče čim preje odloči

o dopustnosti referenduma o Zakonu o interventnih ukrepih za

razvoj Slovenije (ZIURS). S tem bo omogočilo nadaljnjo razpra

vo in pripravo ustreznih ukrepov za izboljšanje slovenskega po-

slovnega okolja in s tem pospešitev razvoja Slovenije.

Konkurenčnost podjetij mora biti interes države

Močno gospodarstvo je temelj blaginje. Uspešna podjetja

ustvarjajo delovna mesta, vlagajo v razvoj, proizvajajo izdelke

in storitve tako doma kot na mednarodnih trgih. S tem skupaj z

zaposlenimi pomembno prispevajo vire za javne storitve, kot so

zdravstvo, dolgotrajna oskrba, šolstvo, infrastruktura, varnost,

pokojnine in drugi javni sistemi. Zato konkurenčnost ni ozko

gospodarsko vprašanje, temveč vprašanje prihodnjega razvoja

Slovenije in blaginje vseh ljudi.

Podjetja se danes soočajo z več pritiski hkrati. Stroški dela

rastejo hitreje od produktivnosti, investicije so pod pritiskom,

izvozni trgi so negotovi, energija ostaja pomemben strošek, po

stopki za izvedbo projektov pa so pogosto predolgi in zapleteni.

V Sloveniji se poleg tega pogoji države za poslovanje nepresta

no spreminjajo. V takšnem okolju podjetja težje sprejemajo ra-

zvojne odločitve, širijo proizvodnjo in ustvarjajo delovna mesta

z višjo dodano vrednostjo.

Za konkurenčnost gospodarstva je ključno tudi konkurenčno

in učinkovito bančno okolje. Banke so osrednji vir ﬁnanciranja

podjetij in posledično na stroške poslovanja in razvoja gospo

darstva neposredno vplivajo tudi pogoji, v katerih poslujejo

banke. Če nacionalni regulatorni okvir ne zagotavlja enakih

konkurenčnih pogojev (ang. equal level playing ﬁeld) v primer

javi z drugimi državami EU, to povečuje stroške poslovanja in

ﬁnanciranja bank, s tem pa se zmanjšuje njihovo sposobnost

zagotavljanja ugodnih virov ﬁnanciranja podjetjem. Posledič

no se višji stroški bančnega poslovanja prenašajo v dražje

ﬁnanciranje investicij, razvoja in internacionalizacije gospo

darstva.

Gospodarski krog poudarja, da so podjetja pripravljena vlagati,

zaposlovati in se prilagajati novim razmeram, vendar za to pot

rebujejo stabilno, predvidljivo in razvojno naravnano poslovno

okolje. Če se pogoji ne izboljšajo, se povečuje tveganje za manj

investicij in selitev dejavnosti v konkurenčnejša okolja.

Interventni zakon je začetek, ne končna rešitev

Sprejeti Interventni zakon za razvoj Slovenije je pokazal, da je

premik v smeri tako administrativnega kot davčnega razbreme

njevanja mogoč. V Gospodarskem krogu podpiramo ukrepe,

ki zmanjšujejo obremenitve podjetij in državljanov ter odpirajo

prostor za razvojno usmerjene spremembe. Med pomembnej

šimi rešitvami v zakonu izpostavljamo razvojno kapico na so-

cialne prispevke, znižanje DDV na nekatera osnovna živila in

začasno znižanje DDV za energente, spremembe pri obravnavi

normirancev in mikro podjetnikov ter možnost nadaljnjega dela

ob prejemanju polne pokojnine.

Zakon odpira vrata spremembam, za dejanski razvojni preboj

Slovenije pa mora slediti druga faza s celostnim in sistematič

nim oblikovanjem ukrepov z jasnim učinkom na rasti produktiv-

nosti in dodane vrednosti, investicijah, digitalizaciji, debirokra-

tizaciji in kadrih.

Potrebni so celostni in sistematični ukrepi z neposrednim

učinkom na konkurenčnost

Gospodarski krog zato predlaga:

 davčno razbremenitev dela in podjetij, da bodo plače lahko

višje brez dodatnega pritiska na konkurenčnost;

 postopno znižanje stroškov dela, zlasti za razvojne, strokov-

ne in visoko produktivne kadre;

 odpravo nepotrebnih administrativnih ovir ter zakonodajo

brez preseganja v EU določenih zahtev za nemoteno delo

vanje podjetij na notranjem trgu ter hitrejše in enostavnejše

postopke za izvajanje investicij;

 konkurenčne in predvidljive cene energije za gospodarstvo;

 več podpore vlaganjem v raziskave, razvoj, inovacije, digi-

talizacijo in umetno inteligenco ter na razpisih več možnosti

dostopa za vsa podjetja v primerih spodbud za izvedbo pot

rebnih investicij za t.i. zeleni prehod ter za večanje samo-

oskrbe;

 nacionalni predpisi, ki vplivajo na poslovanje bank, naj za-

gotavljajo stroške in ostale pogoje poslovanja primerljive

tistim v drugih državah EU, v podporo zagotavljanju kon

kurenčnih pogojev ﬁnanciranja slovenskega gospodarstva

in državljanov;

 hitrejše usklajevanje izobraževanja s potrebami gospodar-

stva ter učinkovitejše postopke vključevanja domačih in tu-

jih kadrov.

Slovenija potrebuje več ambicije, več zaupanja v podjetnost in

dogovor, da je uspešno gospodarstvo pogoj za blaginjo ljudi.

Gospodarski krog zato poziva Vlado RS, socialne partnerje in

širšo javnost k razvojnemu dogovoru z merljivimi cilji in jasno

odgovornostjo za izvedbo.

O Gospodarskem krogu

Gospodarski krog povezuje 17 ključnih gospodarskih in kmetij

skih organizacij v Sloveniji, ki skupaj predstavljajo širok spekter

podjetij, panog in poslovnih skupnosti. Predstavlja platformo za

sodelovanje, v kateri gospodarstvo oblikuje skupne poglede,

izmenjuje argumente in odpira prostor za odgovoren, stroko

ven in dolgoročen dialog.

Vir: Sporočilo za javnost Gospodarskega kroga z dne 15. 7. 2026.

M.L.

WWW.TZSLO.SI

Varno in zdravo delo v času visokih temperatur – poziv delodajalskih organizacij

Trgovinska zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slo-

venije, Gospodarska zbornica Slovenije, Obrtno-podjetniška

zbornica Slovenije in Združenje delodajalcev obrti in podjetni

kov Slovenije delodajalce v času visokih poletnih temperatur

spodbujamo k odgovornemu in premišljenemu organiziranju

dela zlasti na prostem, s čimer se zagotovita varnost in zdravje

delavcev ter hkrati omogoči čim bolj nemoten potek delovnih

procesov.

Visoke temperature, neposredna izpostavljenost soncu, ﬁzično

zahtevno delo, uporaba osebne varovalne opreme ter delo na

začasnih, premičnih in zlasti zunanjih deloviščih lahko povečajo

tveganje za vročinski stres, dehidracijo, vročinsko izčrpanost,

zmanjšano zbranost, poškodbe in druge neželene dogodke.

Posebna pozornost je zato potrebna na vseh deloviščih, kjer se

delo dlje časa opravlja na prostem.

Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport je v juniju objavilo

usmeritve glede varnega dela na prostem v času vročinskih

valov in novi vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v

času vročinskih valov, ki delodajalcem in strokovnim delavcem

za varnost pri delu daje konkretne usmeritve za pravočasno

ukrepanje ob naraščajočih temperaturah. Vodnik med drugim

poudarja, da je treba tveganja zaradi vročine prepoznati vnap

rej, ukrepe načrtovati pred nastopom vročinskega vala, med

vročinskim valom pa razmere spremljati, ukrepe izvajati in jih

po potrebi sproti prilagajati.

Smiselno je, da delodajalci skladno z Zakonom o varnosti

in zdravju pri delu, Pravilnikom o zahtevah za zagotavljanje

varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih ter predpisi, ki

urejajo začasna in premična gradbišča, pravočasno preverijo

vse zahteve in po potrebi sprejmejo dodatne preventivne uk

repe. Ti naj bodo prilagojeni dejanskim razmeram pri deloda-

jalcu, vrsti dela, lokaciji dela, intenzivnosti ﬁzičnih obremenitev,

trajanju izpostavljenosti, uporabi osebne varovalne opreme,

zdravstvenim tveganjem in posebnostim posameznih delovišč.

Posebej opozarjamo, da morajo delodajalci pri delu na prostem

pri temperaturi zraka nad 30 °C delavcem najmanj na vsake 2

do 3 ure omogočiti najmanj 15-minutne prekinitve dela ter jim

zagotoviti brezplačne brezalkoholne napitke. V času prekinitev

dela je treba delavcem v največji možni meri zagotoviti zašči

to pred neugodnimi vremenskimi vplivi, pri delu v jasnem in

sončnem vremenu pa tudi ustrezno zaščito pred vplivi sonca.

Varno in zdravo delo je skupni interes delodajalcev in delavcev.

Pravočasni preventivni ukrepi zmanjšujejo tveganje za poškod

be, zdravstvene zaplete in prekinitve dela, hkrati pa prispevajo

k boljši organizaciji, produktivnosti in kakovosti dela.

Delodajalske organizacije bomo tudi v prihodnje spodbujale

odgovorno ravnanje, preventivno kulturo in rešitve, ki varujejo

zdravje delavcev ter hkrati omogočajo učinkovito in predvidljivo

organizacijo dela, pri tem pa je nujno tudi sodelovanje delav

cev. Prepričani smo, da lahko delodajalci in delavci z ustreznim

načrtovanjem, pravočasnim ukrepanjem in dobro komunikacijo

pomembno prispevamo k varnemu delu tudi v najzahtevnejših

vremenskih razmerah.

M.L., K.F.

III DELOVNOPRAVNA ZAKONODAJA

Iz Poročila o delu Inšpektorata Republike Slovenije za delo za leto 2025 – delovnopravna

zakonodaja

V letu 2025 so inšpektorji na področju delovnih razmerij opravili

5943 inšpekcijskih pregledov ter ugotovili 8592 kršitev delov

nopravne zakonodaje (v letu 2024: 7733).

Na številčnost kršitev pogosto vpliva tudi intenzivnost izva

janja nadzora v posameznih dejavnostih.

Struktura kršitev po dejavnostih:

Po podatkih Inšpektorata Republike Slovenije za delo (IRSD),

pripravljenih na podlagi registracije glavne dejavnosti v AJPES,

je bilo največ kršitev ugotovljenih v gradbeništvu (19,2 %).

Sledijo:

 predelovalne dejavnosti (11,5 %),

 gostinstvo in turizem (10,4 %),

 prevozništvo in skladiščenje (9,6 %)

 trgovina (5,1 %).

Iz navedenega izhaja, da je v trgovini kar za polovico manj

ugotovljenih kršitev, kot v dejavnosti gostinstva in turizma.

Struktura kršitev po področjih dela: V nadaljevanju so šte

vilčno predstavljene najpogostejše vrste kršitev, pri čemer nji-

hov seštevek ne predstavlja celote vseh ugotovljenih kršitev.

Tudi v letu 2025 se je največ ugotovljenih kršitev nanašalo na

področje plačila za delo (3108 kršitev). Ugotovljene nepravil

nosti so se nanašale predvsem na:

 neizplačilo ali prepozno izplačilo plač in dodatkov:

Inšpektorji so v letu 2025 na področju plačila za delo ugoto

vili 3108 kršitev, kar je manj kot v letu 2024, ko je bilo ugo-

tovljenih 3288 takih kršitev. Delež teh kršitev v primerjavi z

vsemi kršitvami s področja delovnih razmerij je 36,17 % (v

letu 2024 je znašal 42,52 %, v letu 2023 pa dobrih 45 %).

 kršitve v zvezi z zagotavljanjem minimalne plače:

Pri plači mora delodajalec upoštevati minimum, določen z

zakonom oziroma kolektivno pogodbo, ki neposredno za

vezuje delodajalca. Inšpektorji so v letu 2025 ugotovili 82

kršitev Zakona o minimalni plači (ZMinP), medtem ko je bilo

v letu 2024 ugotovljenih 21 kršitev ZMinP. Iz opredelitve mi

nimalne plače so izvzeti vsi dodatki, določeni z zakoni in

drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za

delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost, dogo

vorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Po-

leg tega v minimalno plačo tudi ni mogoče vštevati povračil

ZBORNICA NOVIH PRILOŽNOSTI

stroškov, ki jih je delodajalec dolžan izplačati delavcu, kot

tudi ne drugih prejemkov iz delovnega razmerja. Večje šte

vilo kršitev odraža aktivnosti inšpektorjev v usmerjeni akciji.

 neizplačilo ali prepozno izplačilo regresa za letni dopust,

bodisi v celoti bodisi v sorazmernem delu:

Med vsemi kršitvami v zvezi s plačilom za delo so v letu

2025 najbolj izstopale kršitve v zvezi z regresom za letni

dopust. Teh so inšpektorji ugotovili 1329, primerjalno nava

jamo, da je bilo v letu 2024 ugotovljenih 1628 takih kršitev,

v letu 2023 pa 1432.

 sledila so naslednja področja kršitev:

 zaposlovanje v širšem smislu (1096 kršitev),

 delovni čas, odmori in počitki ter evidence na področju

dela (470 kršitev),

 Zakon o urejanju trga dela (242 kršitev),

 prenehanje pogodbe o zaposlitvi (195 kršitev).

Zaposlovanje v širšem smislu

Na področju zaposlovanja v širšem smislu so inšpektorji v letu

2025 ugotovili 1096 kršitev. Ko se obravnava zaposlovanje v

širšem smislu, se upošteva posebnosti in kršitve, povezane z

določitvijo obveznih sestavin pogodbe o zaposlitvi, pravicami

in obveznostmi delodajalca, pravicami neizbranih kandidatov,

drugimi kršitvami določb ZDR-1 glede sklepanja pogodbe o za

poslitvi in različnimi posebnostmi teh pogodb kot tudi kršitvami

prepovedi dela na podlagi pogodb civilnega prava, prepovedmi

zaposlovanja na črno, prepovedmi diskriminacije, nadlegova

nja in trpinčenja na delovnem mestu ter tudi glede varovanja

dostojanstva delavca pri delu. Število evidentiranih kršitev na

področju zaposlovanja v širšem smislu se je znova povečalo

v primerjavi s poročevalskim obdobjem leta 2024, ko je bilo

teh kršitev 1035. Največ kršitev je bilo, enako kot v preteklem

poročevalskem letu, ugotovljenih na področju sklepanja po

godb o zaposlitvi za določen čas, sledijo kršitve v zvezi z ob-

veznimi sestavinami pogodb o zaposlitvi, na tretjem mestu pa

so bile kršitve zagotavljanja varovanja dostojanstva delavca

pri delu – obveznost zagotavljanja takšnega delovnega okolja

in dolžnost obvestiti delavce o sprejetih ukrepih.

Opravljanje dela na drugih pravnih podlagah, različnih od

pogodbe o zaposlitvi – pogodbe civilnega prava

V obdobju poročanja je bilo ugotovljenih 21 kršitev drugega

odstavka 13. člena ZDR-1, ki določa prepoved opravljanja dela

na podlagi pogodb civilnega prava, če so v konkretnem

razmerju podani elementi delovnega razmerja v skladu s 4.

členom, v povezavi z 22. in 54. členom ZDR-1. Število ugoto

vljenih kršitev na tem področju se v zadnjih letih zmanjšuje,

saj je bilo v letu 2024 ugotovljenih 60 takih kršitev, v letu 2023

pa 109. Na gibanje v letu 2025 so vplivale tudi razmere na trgu

dela, v letu 2023 pa je IRSD izvedel več usmerjenih oziroma po

ostrenih nadzorov, usmerjenih prav na sklepanje civilnopravnih

pogodb, kar je vplivalo na število ugotovitev v tistem letu.

Zakon o urejanju trga dela

Z vidika nadzora nad spoštovanjem določil ZUTD so za IRSD po

membne zlasti vsebine, ki se nanašajo na:

 javno objavo prostega delovnega mesta,

 začasno in občasno delo upokojencev ter

 zagotavljanje dela delavcev uporabniku.

V letu 2025 je bilo ugotovljenih skupno 242 kršitev ZUDT, kar je

bistveno več kot v letu 2025, ko je bilo evidentiranih 170 kršitev.

Največ ugotovljenih kršitev ZUTD se nanaša na zagotavlja

nje dela delavca drugemu uporabniku (207). Preostale kršitve

se nanašajo na začasno ali občasno delo upokojencev. Kr

šitev v zvezi z objavo prostega delovnega mesta v poročeval-

skem obdobju niso ugotovili. Ugotovljenih je bilo tudi 11 krši-

tev določb ZDR-1, ki se nanašajo na pogodbo o zaposlitvi med

delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja

dela delavcev drugemu uporabniku.

Vir: Povzeto po Poročilu o delu Inšpektorata Republike Sloveni

je za delo za leto 2025. B.K.

Upravno sodišče je potrdilo prakso Informacijskega pooblaščenca RS - sistematično

GPS sledenje zaposlenim ni dopustno brez tehtnega razloga

Upravno sodišče je v nedavni sodbi znova v celoti potrdilo

odločitev Informacijskega pooblaščenca RS na področju GPS

sledenja službenim vozilom. Primer je zadeval zavezanca, ki

za opravljanje svoje dejavnosti uporablja tri službena vozila, pri

čemer s pomočjo GPS sledilnih naprav neprekinjeno in samo

dejno spremlja vsako gibanje teh vozil, ne glede na to, kateri

izmed zaposlenih vozilo v določenem trenutku upravlja.

Informacijski pooblaščenec je zavezancu v inšpekcijskem po

stopku naložil, da preneha izvajati tako sistematično sledenje in

da mora izbrisati že zbrane lokacijske podatke. Kljub prepovedi

neprekinjenega sledenja je Informacijski pooblaščenec zave

zancu dopustil uporabo GPS naprav za nekaj ožjih namenov:

sledenje vozilu v času, ko je to parkirano na mestih, kjer obstaja

nevarnost tatvine; vklop naprave ob nepričakovanih dogodkih,

ki lahko povzročijo zamudo pri dostavi; ter beleženje začetne in

ciljne lokacije posamezne službene poti. Ti ukrepi zasledova

ni namen dosežejo z bistveno manjšim posegom v zasebnost

zaposlenih kot neprekinjeno spremljanje vsakega premika, po

stanka in hitrosti vozila.

Sodišče je potrdilo ugotovitve Informacijskega pooblaščenca,

da lokacijski podatki ostajajo osebni podatki tudi takrat, kadar

sistem sam po sebi ne beleži imena voznika, saj je posameznik

določljiv na podlagi drugih podatkov, s katerimi delodajalec raz

polaga.

Sodišče je pritrdilo Informacijskemu pooblaščencu, da zaveza

nec ni izkazal, da je za dosego svojih sicer legitimnih ciljev – va-

rovanja premoženja, natančnega obračunavanja stroškov poti

in organizacije dela – resnično potreboval prav neprekinjeno in

sistematično sledenje s pomočjo GPS. Milejši ukrepi, na primer

beleženje ur na delovnem nalogu ali sledenje le v času parki

ranja, bi isti namen dosegli z manjšim posegom v informacijsko

zasebnost zaposlenih. Po Splošni uredbi o varstvu podatkov (v

nadaljevanju: SUVP) mora biti izveden test zakonitega interesa.

Sodišče se je opredelilo tudi do soglasja zaposlenih, na katero

se je zavezanec skliceval kot na dodatno podlago za obdela

vo osebnih podatkov pridobljenih s slednjem z GPS. Ugotovilo

je, da je bila izjava o privolitvi v uporabo GPS naprav združena

z izjavo o seznanjenosti z obdelavo osebnih podatkov v istem

obrazcu, kar je v nasprotju z drugim odstavkom 7. člena SUVP,

ki zahteva, da mora biti zahteva za privolitev jasno ločena od

WWW.TZSLO.SI

III ŽIVILA

Iz Uradnega lista EU

Živila in krma

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2026/1507 z dne 3.julija

2026 o odobritvi dajanja na trg micelija Rhizomucor pu

sillus kot novega živila in ospremembi Izvedbene uredbe

(EU)2017/2470 - UL EU, št. L 2026/1507 z dne 6. 7. 2026;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2026/1556 z dne 2. juli-

ja 2026 o odobritvi spremembe speciﬁkacije proizvoda

na ravni Unije za zaščiteno označbo porekla Tokaj / Tokaji

vskladu zUredbo (EU)2024/1143 Evropskega parlamenta in

Sveta - UL EU, št. L 2026/1556 z dne 6. 7. 2026;

 Uredba Komisije (EU) 2026/1546 z dne 8. julija 2026

ospremembi prilogII, III inVkUredbi Evropskega parla

menta in Sveta (ES) št.396/2005 glede mejnih vrednosti

ostankov za benomil, karbendazim in tiofanat-metil vali na

nekaterih proizvodih - UL EU, št. L 2026/1546 z dne 9. 7.

2026;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2026/1702 z dne 7. julija

2026 oodobritvi spremembe speciﬁkacije proizvoda za za

ščiteno označbo porekla Drăgăşani na ravni Unije vskladu

zUredbo (EU)2024/1143 Evropskega parlamenta in Sveta

- UL EU, št. L 2026/1702 z dne 10. 7. 2026.

K.F.

drugih zadev. Sodišče je dodalo, da privolitev zaposlenega na-

čeloma ne more biti veljavna pravna podlaga za obdelavo oseb-

nih podatkov v razmerju, kjer med delodajalcem in delavcem

obstaja strukturno neravnovesje moči.

Posebno pozornost je sodišče namenilo vprašanju, ali je v tej za

devi mogoče uporabiti sodbo Evropskega sodišča za človekove

pravice v zadevi Florindo proti Portugalski, na katero se je skli

ceval zavezanec. Sodišče je pojasnilo, da je Evropsko sodišče

za človekove pravice v omenjeni zadevi presojalo izključno, ali

je Portugalska izpolnila svojo obveznost varstva zasebnosti po

8. členu Evropske konvencije o človekovih pravicah, ne pa skla

dnosti obdelave osebnih podatkov s SUVP. SUVP na področju

varstva osebnih podatkov postavlja bistveno strožje standarde

kot omenjena konvencija – med drugim prav zahtevo po testu

zakonitega interesa, ki ga konvencija ne pozna. Ugotovitev, da ni

šlo za kršitev konvencije, zato še ne pomeni, da je bila obdelava

podatkov zakonita tudi po pravu Evropske unije. Sodišče je pri

tem v celoti sledilo argumentom Informacijskega pooblaščenca.

Sodba potrjuje, da uvedba GPS sledenja v delovnem okolju od

delodajalca zahteva več kot le tehnično izvedljivost – zahteva

presojo, ali je poseg v zasebnost zaposlenih res nujen in soraz

meren z namenom, ki mu sledi. Enako velja za soglasje zaposle-

nih: to je lahko veljavna podlaga za obdelavo osebnih podatkov

le, če je dano prostovoljno in ločeno od drugih izjav, kar je v

razmerju med delodajalcem in delavcem zaradi neravnovesja

moči težje doseči.

Informacijski pooblaščenec je upravljavcem v pomoč pri vzpo

stavitvi zakonitega izvajanja GPS sledenja že pred časom prip-

ravil smernice Uporaba GPS sledilnih naprav in varstvo osebnih

podatkov, ki podajajo jasne usmeritve glede zakonitosti, soraz

mernosti, rokov hrambe in preglednosti obdelave ter vključu-

jejo tudi primere iz prakse, ki pomagajo presoditi, kdaj je GPS

sledenje dopustno in kdaj ne.

Vir: Povzeto po spletni objavi Informacijskega pooblaščenca RS

z dne 7. 7. 2026.

K.F.

Projekt »TRGOVINKO nas povezuje« soﬁnancirata Republika Slovenija Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz ESS+. Projekt

se soﬁnancira iz PEKP 2021–2027, cilja politike 4 »Bolj socialna in vključujoča Evropa za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic«, prednostne naloge 6 »Znanja in

spretnosti ter odzivni trg dela«, speciﬁčnega cilja ESO4.4 »Spodbujanje prilagajanja delavcev, podjetij in podjetnikov na spremembe, aktivnega in zdravega staranja ter

zdravega in dobro prilagojenega delovnega okolja, ki obravnava tveganje za zdravje (ESS+).

III IZOBRAŽEVANJE

Nacionalna poklicna kvaliﬁkacija Drogerist/Drogeristka – rok za prijavo: 30. 9. 2026

Na Trgovinski zbornici Slovenije izvajamo postopke preverjanja

in potrjevanja Nacionalne poklicne kvaliﬁkacije Drogerist/Droge

ristka ter vse zainteresirane kandidate vljudno vabimo k prijavi.

OBVEŠČA: Vljudno vas vabimo, da se, v kolikor ste

tudi vi zainteresirani za pridobitev omenjenega certiﬁkata pri

javite na jesenski rok 2026. Prijavnico z osebno zbirno mapo

dostavite svetovalki na TZS najkasneje do 30. septembra

2026, pregled osebnih zbirnih map s strani komisije pa bo

potekal konec oktobra ali v začetku novembra 2026.

Podrobnejše informacije glede postopka so vsem zainteresira

nim kandidatom na voljo na spletni strani TZS – zavihek Izo-

braževanje – podzavihek NPK Drogerist/Drogeristka ali preko

kontaktne osebe na TZS: Karmen Fortuna – karmen.fortuna@

tzslo.si ali 01 58 98 218.

Hkrati bomo podrobnejšo predstavitev postopka pridobitve

certiﬁkata NPK vsem zainteresiranim kandidatom podali

tudi na Dnevu odprtih vrat TZS, ki bo potekal preko platfor

me ZOOM, in sicer v četrtek, 3. 9. 2026 ob 14.00 uri. Prija-

vo na brezplačno predstavitev, ki bo trajala približno eno uro,

lahko oddate preko spletne strani TZS: www.tzslo.si. Vljudno

vabljeni!

K.F.

Informacija delodajalcem o veriﬁkaciji učnih mest

Pravilnik o veriﬁkaciji in vodenju registra učnih mest ter o

izbrisu iz registra (UL RS, št. 26/03 in 79/06 – ZPSI-1) določa

postopek veriﬁkacije pogojev za izvajanje praktičnega izobra-

ževanja dijakov na učnem mestu v gospodarski družbi, pri

ZBORNICA NOVIH PRILOŽNOSTI

samostojnem podjetniku posamezniku in zavodu, postopek

za vpis v register učnih mest, vsebino, obliko in način vodenja

registra ter postopek izbrisa iz registra.

Delodajalci, ki želijo imeti učna mesta oziroma dijakom nu

diti praktično izobraževanje, morajo podati vlogo za veriﬁ-

kacijo pogojev za izvajanje praktičnega izobraževanja dija-

kov, Trgovinska zbornica Slovenije pa na podlagi prejete vloge

izvede postopek veriﬁkacije učnih mest, izda odločbo o izpol

njevanju pogojev za izvajanje praktičnega izobraževanja dija-

kov na učnem mestu ter podjetje vpiše v register učnih mest.

učnih mest (CRUM), ki ga vodi Center RS za poklicno izobra

ževanje (CPI) in je dostopen na povezavi: https://crum.cpi.si/.

Na ta način lahko dijaki, ki opravljajo PUD v trgovskih podjetjih,

tista podjetja, ki to možnost ponujajo, najdejo tudi po tej poti.

OPOZARJA: Na podlagi določb Zakona o poklicnem

in strokovnem izobraževanju (Uradni list RS, št. 79/06, 68/17,

46/19 in 53/24) mora delodajalec dijaku zagotoviti mentorja, ki

izpolnjuje naslednje pogoje:

 ima mojstrski ali delovodski ali poslovodski izpit ali

 ima najmanj srednjo strokovno izobrazbo in tri leta de-

lovnih izkušenj z ustreznega področja ter pedagoško-an-

dragoško usposobljenost po programu, ki ga na predlog

Centra Republike Slovenije za poklicno izobraževanje

sprejme pristojni strokovni svet.

Če za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom v izobraže

valnem programu srednjega poklicnega izobraževanja ni dovolj

mentorjev z ustreznimi kadrovskimi pogoji iz prejšnjega odstav

ka, je ne glede na prejšnji odstavek mentor lahko tudi oseba,

ki ima najmanj srednjo poklicno izobrazbo, pedagoško-an

dragoško usposobljenost iz prejšnjega odstavka in najmanj

pet let delovnih izkušenj s področja poklica, za katerega se

dijak izobražuje.

V kolikor želite tudi v vašem podjetju dijakom nuditi praktično

izobraževanje na učnem mestu, vas vljudno prosimo, da nam

posredujete izpolnjeno vlogo za veriﬁkacijo skupaj s prilo

gami, na naslov: Trgovinska zbornica Slovenije, Dunajska cesta

167, Ljubljana ali na e-naslov: info@tzslo.si. Vlogo, priloge in

dodatne koristne informacije v zvezi z veriﬁkacijo učnih mest

lahko najdete na naši spletni strani: http://www.tzslo.si/izobra

zevanja/ucna-mesta. Ob tem vas opozarjamo, da morate k vlogi

priložiti tudi potrdilo o pedagoško-andragoški usposobljenosti

mentorjev. Podjetja, ki ste učna mesta že veriﬁcirala, prosimo,

da nam morebitne spremembe relevantnih podatkov (denimo

ukinjena ali novo uvedena učna mesta, kontaktna oseba, kon

taktne informacije ipd.) redno sporočate in s tem prispevate k

aktualnosti podatkov v registru.

Za vse dodatne informacije v zvezi z veriﬁkacijo učnih mest

in usposabljanji mentorjev za pridobitev pedagoško-andra

goške usposobljenosti vam je na razpolago Lea Čefarin:

lea.cefarin@tzslo.si in 01 58 98 220.

L.Č.

Jesenski termini izpitov za opravljanje poslovodskega izpita za pridobitev naziva

»Trgovski poslovodja/ Trgovska poslovodkinja«

Kandidate, ki že opravljajo poslovodski izpit za pridobitev nazi-

va »Trgovski poslovodja/Trgovska poslovodkinja«, in tudi tiste,

ki bi k poslovodskemu izpitu želeli še pristopiti, obveščamo, da

se s septembrom 2026 nadaljujejo termini izpitov.

Termini so objavljeni v okviru razpisa za opravljanje poslovod

skega izpita za pridobitev naziva »Trgovski poslovodja/Trgo-

vska poslovodkinja«. Celotno besedilo razpisa je dostopno na

spletni povezavi: https://www.tzslo.si/sl/izobrazevanje-javno

-pooblastilo/poslovodski-izpit.

IZPITNI ROKI ZA LETO 2026

PRAKTIČNI DEL IZPITNI ROKI PRIJAVNI ROKI CENA/EUR

Seminarska naloga z zagovorom 1. 9. 2026 2. 8. 2026 do 17. 8. 2026 40,20 €

Uporaba elektronskega poslovanja 15. 9. 2026 16. 8. 2026 do 31. 8. 2026 40,20 €

Poslovno komuniciranje v tujem jeziku 29. 9. 2026 30. 8. 2026 do 14. 9. 2026 40,20 €

Osnove statistike 13. 10. 2026 13. 9. 2026 do 28. 9. 2026 40,20 €

Poslovna matematika 27. 10. 2026 27. 9. 2026 do 12. 10. 2026 40,20 €

STROKOVNO – TEORETIČNI DEL IZPITNI ROKI PRIJAVNI ROKI CENA/EUR

Poznavanje blaga 1. 9. 2026 2. 8. 2026 do 17. 8. 2026 40,20 €

Gospodarsko poslovanje s trženjem 15. 9. 2026 16. 8. 2026 do 31. 8. 2026 40,20 €

Računovodstvo z osnovami poslovnih ﬁnanc 29. 9. 2026 30. 8. 2026 do 14. 9. 2026 40,20 €

Psihologija prodaje 13. 10. 2026 13. 9. 2026 do 28. 9. 2026 40,20 €

Trgovinska zakonodaja 27. 10. 2026 27. 9. 2026 do 12. 10. 2026 40,20 €

PEDAGOŠKO – ANDRAGOŠKI DEL IZPITNI ROKI PRIJAVNI ROKI CENA/EUR

Pedagoško – andragoški del 10. 11. 2026 11. 10. 2026 do 26. 10. 2026 201,00 €

POSLOVODNO – EKONOMSKI DEL IZPITNI ROKI PRIJAVNI ROKI CENA/EUR

Poslovodno – ekonomski del 17. 11. 2026 18. 10. 2026 do 2. 11. 2026

201,00 €;

za dva izpita: 80,38 €

SEZNANJA: Po opravljenem poslovodskem izpitu

se lahko prijavite na razpis Javnega štipendijskega, razvojne

ga, invalidskega in preživninskega sklada RS v okviru projekta

Soﬁnanciranje izobraževanja za pridobitev srednješolske in

višješolske izobrazbe ter poklicne kvaliﬁkacije 2024–2029 ter

dobite povrnjene stroške opravljanja poslovodskega izpita

(šolnine).

Za vse dodatne informacije glede prijave in opravljanja poslo

vodskega izpita se lahko obrnete na Leo Čefarin – lea.cefarin@

tzslo.si ali tel. 01 58 98 220.

L.Č.

WWW.TZSLO.SI

III AKADEMIJA TZS

Webinar »Persone in prodajni lijak« - 15. 9. 2026, on-line

Vljudno vas vabimo na webinar »Persone in prodajni lijak«,

ki bo potekal dne 15. 9. 2026 od 9.00 do 12.00 ure v on-line

obliki.

Webinar je namenjena lastnikom podjetij ter vodjem marketin

ga in prodaje, ki želijo bolje razumeti svoje kupce ter vzpostaviti

strukturiran pristop k pridobivanju novih strank. Namen delav

nice je udeležencem predstaviti, kako lahko na podlagi razu-

mevanja kupcev oziroma person oblikujejo učinkovit prodajni

lijak, ki omogoča bolj ciljno usmerjeno komunikacijo in boljše

poslovne rezultate.

Udeleženci bodo spoznali, kako opredeliti ključne proﬁle kup

cev, razumeti njihove potrebe, vedenje ter te ugotovitve pre-

nesti v posamezne faze prodajnega lijaka. Poseben poudarek

bo namenjen povezavi med razumevanjem kupca in načrtova

njem aktivnosti, ki vodijo potencialne stranke od prvega stika

do odločitve za nakup.

Program webinarja:

 Sodobno vedenje kupcev in spremembe v odločanju (Per-

sone).

 Kaj pomeni spoznati in deﬁnirati ključne proﬁle kupcev?

 Uporaba person za ciljno komunikacijo.

 Vloga prodajnega lijaka pri pridobivanju strank (The Funnel).

 Faze lijaka in vedenje kupcev (AIDA, življenjski cikel).

 Kako oblikovati svoj prodajni lijak?

 Praktična delavnica: Uporaba AI za deﬁnicijo person in apli-

kacijo na trženjski lijak.

Predavatelja:

Aljaž Seliškar, MBA je podjetnik, poslovni strateg in ustanovitelj

EPiQ Business Consulting. Več kot 20 let pomaga podjetjem pri

rasti, razvoju novih poslovnih modelov, učinkovitejšem nastopu

na trgu ter sprejemanju zahtevnih poslovnih odločitev. Svoje

izkušnje je gradil na področjih marketinga, prodaje, digitalne

transformacije in poslovnega razvoja, danes pa kot svetovalec

in mentor sodeluje z startupi, vodstvenimi ekipami in investi

torji pri ustvarjanju trajnostne rasti. Verjame, da so najboljše

poslovne zgodbe rezultat jasne strategije, pogumnih odločitev

in dosledne izvedbe.

Klemen Leben je direktor projektov v podjetju Directa d.o.o.,

kjer se ukvarja z vzpostavljanjem marketinških sistemov za rast

podjetij, učinkovitih pristopov za nastop na trgu ter oblikova

njem strategij za pridobivanje novih strank. Po izobrazbi je di-

plomant managementa, svoje izkušnje je gradil kot marketing

manager v turistični panogi, v okviru Directe pa že več kot štiri

leta vodi in izvaja projekte na področju marketinga, strategije

in razvoja tržnih pristopov. Verjame, da je uspeh rezultat jasne

smeri, kreativnosti in kakovostne izvedbe.

Vljudno vabljeni, da se nam pridružite!

Splošni pogoji:Za člane TZS znaša kotizacija 65,00 EUR z

DDV na udeleženca, za nečlane pa znaša 150,00 EUR z DDV

na udeleženca. Znesek kotizacije nakažite na TRR pri OTP ban

ki d.d.: 0400 0027 8921 404 – sklic 3007. Prijavnico in dokazilo

o plačilu nam lahko pošljete po pošti: TZS, Dunajska 167, 1000

Ljubljana ali na e-naslov: info@tzslo.si. Znesek vplačane kotiza

cije se vrne v primeru, da se pisno odjavite vsaj 3 delovne dni

pred izvedbo dogodka, v nasprotnem primeru vam bomo koti

zacijo, kljub neudeležbi, zaračunali v celoti. Kotizacijo povrne-

mo tudi v primeru, da dogodka ne izvedemo, o čemer vas bomo

pravočasno obvestili, zato vas prosimo, da navedete elektronski

naslov, kamor lahko sporočimo morebitne spremembe oziroma

odpoved. S prijavo potrjujete, da so prijavljene osebe predstav

niki navedenega podjetja. Posredovane osebne podatke bo TZS

uporabljala samo za namen izvedbe dogodka, obveščanja prija

vljenih in posredovanja morebitnih gradiv.Seminar bo izveden

ob prijavi zadostnega števila udeležencev.

L.Č., K.F.



PRIJAVNICA

Webinar »Persone in prodajni lijak« - 15. 9. 2026, on-line

Naziv in naslov podjetja:

Davčna številka: Matična številka:

Telefon: E-naslov (OBVEZNO*):

Ime in priimek udeležencev:

1. E-naslov:

2. E-naslov:

3. E-naslov:

Datum: Podpis odgovorne osebe:

S podpisom potrjujemo, da so prijavljene osebe predstavniki navedenega podjetja. Posredovane osebne podatke bomo uporabljali samo za namen izvedbe tega

dogodka in obveščanja prijavljenih na dogodek ter posredovanje morebitnih gradiv.

WWW.TZSLO.SI

T – Informacije« so pripravili: Mija Lapornik, Marjanca Simsič, Barbara Krivic, Mark Grossman, Lea Čefarin in Karmen Fortuna. Uporaba in objava podatkov

(delno ali v celoti) je dovoljena le z navedbo vira. Odgovorna urednica: Karmen Fortuna. Lektoriranje: Karmen Fortuna. Izdajatelj »T-Informacij« je Trgovinska

zbornica Slovenije, Dunajska cesta 167, Ljubljana, tel.: 01 5898 212 ali 01 5898 213, e-naslov: info@tzslo.si, spletna stran: www.tzslo.si, TRR: SI56 0400 0027

8921 404 pri OTP banki d.d. V skladu z Zakonom o davku na dodano vrednost (UL RS, št. 13/11 – UPB, s spremembami in dopolnitvami) se za to publikacijo

plačuje 5 % davek na dodano vrednost.

III STROKOVNA LITERATURA IN PUBLIKACIJE TZS

Na Trgovinski zbornici Slovenije smo pripravili številne uporab-

ne publikacije, za katere smo prepričani, da bodo vsem zainte-

resiranim koristile pri poslovanju podjetja.

Seznam publikacij, vključno s cenikom, vam je na voljo tudi na

spletni strani TZS: www.tzslo.si, in sicer pod zavihkom »Knjižni

ca TZS«.

Cena za člane

TZS (DDV

vključen)

Cena za

nečlane TZS

(DDV vključen)

Št.

izvodov

Priporočila Trgovinske zbornice Slovenije za skladnost s predpisi s področja varstva

osebnih podatkov za trgovinski sektor (GDPR)

60,00 € 110,00 €

Smernice dobrih higienskih navad po načelih sistema HACCP v trgovinski dejavnosti 35,00 € 100,00 €

Smernice dobrih higienskih navad po načelih sistema HACCP v trgovinski dejavnosti za

MESNICE IN RIBARNICE

5,00 € 15,00 €

Navodila za sledljivost živil v trgovini ter njihov umik/odpoklic 0,00 € 0,00 €

Smernice za označevanje alergenov v nepredpakiranih živilih v trgovinski dejavnosti 40,00 € 110,00 €

Smernice za označevanje porekla mesa 30,00 € 70,00 €

Smernice za izvajanje Zakona o omejevanju uporabe tobačnih in povezanih izdelkov 0,00 € 0,00 €

Smernice za varno skladiščenje nevarnih kemikalij v trgovinski dejavnosti 30,00 € 70,00 €

Označevalna tabla s simboli za nego tekstila 10,00 € 25,00 €

Standard SIST EN14682:2015 Varnost otroških oblačil – vrvice in vezalke na otroških

oblačilih – dopolnitev Priporočil o varnosti otroških oblačil

0,00 € 0,00 €

Smernice za poročanje o resnih neželenih učinkih kozmetičnih izdelkov 0,00 € 0,00 €

Zloženka »Postani prodajalec/prodajalka!« 0,00 € 0,00 €

Priročnik za pripravo kandidatov na poslovodski izpit »Uporaba elektronskega poslovanja« 32,85 € 32,85 €

Priročnik za pripravo kandidatov na poslovodski izpit »Poslovodno–ekonomski del« 32,85 € 32,85 €

Priročnik za pripravo kandidatov na poslovodski izpit »Gospodarsko poslovanje s trženjem« 32,85 € 32,85 €

Priročnik za pripravo kandidatov na poslovodski izpit »Trgovinska zakonodaja« 32,85 € 32,85 €

Priročnik za pripravo kandidatov na pedagoško-andragoški del poslovodskega izpita

»Osnove pedagogike in andragogike«

32,85 € 32,85 €

Priročnik za pripravo kandidatov na poslovodski izpit »Poslovno komuniciranje v

angleškem jeziku«

40,00 € 40,00 €

Priročnik za pripravo kandidatov na poslovodski izpit »Psihologija prodaje« 32,85 € 32,85 €

Priročnik za pripravo kandidatov na poslovodski izpit »Poznavanje blaga« 32,85 € 32,85 €

Priročnik za pripravo kandidatov na poslovodski izpit »Računovodstvo z osnovami

poslovnih ﬁnanc«

32,85 € 32,85 €

Zloženka »Promocija zdravja v trgovini« 0,00 € 0,00 €

Zloženka »Trgovinko usposablja: kako ravnati v primeru nasilja tretjih oseb in obvladovati

stres na delovnem mestu?«

0,00 € 0,00 €

Letak »Na kaj naj bodo delodajalci pozorni pri delu s starejšimi zaposlenimi« 0,00 € 0,00 €

Zloženka »Priporočila za varno delo v trgovini« 0,00 € 0,00 €

Trgovinski odsev 2024 »Poslovni modeli trgovine prihodnosti« 50,00 € 110,00 €

»Priporočila za zmanjšanje odpadne hrane v trgovini« v e-obliki 0,00 € 0,00 €

Zloženka in plakat »Ko porabim kar nakupujem – odpadke skrbno ločujem« 0,00 € 0,00 €

Plakat »Veš, kaj ješ?« 0,00 € 0,00 €

NAROČILNICA

Naziv podjetja:

Naslov podjetja:

Matična št. podjetja: Davčna št. podjetja:

Telefon: E – naslov:

Član Trgovinske zbornice Slovenije:

Kontaktna oseba v podjetju: Ime in priimek odgovorne osebe:

Kraj in datum: Žig: Podpis odgovorne osebe:

Izpolnjeno naročilnico lahko pošljete na naslov: Trgovinska zbornica Slovenije, Dunajska cesta 167, 1000 Ljubljana ali po e-pošti: info@tzslo.si. Izbrano publi-

kacijo vam bomo po prejemu naročila poslali po pošti na vaš naslov. Dodatne informacije v zvezi z naročili so vsem zainteresiranim na voljo v tajništvu TZS,

kontaktna oseba: ga. Bernarda Jerina Pavlič, tel: 01 5898 212/213.

M.L., K.F.