ZBORNICA NOVIH PRILOŽNOSTI

III IZ DELA ZBORNICE

19. Strateška konferenca o trgovini »Potro-

šnik in trgovec v skupnih izzivih: kam nas

vodijo umetna inteligenca, novi ukrepi, ge-

ostrateške spremembe?« - 14. oktober

2025, Kongresni center Brdo pri Kranju

Že dolgo gospodarski svet ni doživljal tolikšnih sprememb in

negotovosti. Geostrateške in politične spremembe močno in ne-

predvidljivo vplivajo na dogajanja in razvoj. Na pohodu je zno-

va protekcionizem, spreminjanje poti dobavnih verig, valutni in

ﬁnančni pritiski… in trgovina pri tem nikakor ni izvzeta. Naspro-

tno, saj je prav porabnik tisti, ki na koncu občuti vse to. Prav zato

bomo na letošnji konferenci naslavljali vse aktualne teme: kam

nas usmerjajo novi ukrepi in neravnovesja, ki naslavljajo tako glo-

balne kot regionalne spremembe? Kako in na kakšen način z AI in

novimi tehnologijami v trgovini naprej? Predvsem pa, kako ohra-

njati, kljub vsem cenovnim in dobavnim pritiskom ugled trgovine,

motivacijo zaposlenih, zvestobo kupcev?

O vsem tem in še čem bomo razpravljali na že 19. Strateški kon-

ferenci o trgovini. Z uglednimi sogovorci in vsemi vami. Pridite in

soustvarite dogodek skupaj z nami.

Glasilo Trgovinske zbornice Slovenije, 10. avgust 2025, št. 23/25

TISKOVINA • Poštnina plačana pri pošti 1102 Ljubljana

PROGRAM KONFERENCE

8:30 - 9:00 Registracija udeležencev

9:00 - 9:20

OTVORITEV KONFERENCE

mag. Mariča LAH, predsednica, Trgovinska

zbornica Slovenije

prof. dr. Tomaž TURK, dekan, Ekonomska

fakulteta, UL

9:20 – 10:00

SLOVESNA PODELITEV NAGRAD

TZS PODJETJEM ZA TRAJNOSTNO

POSLOVANJE

Nagovor

prof. dr. Lučka KAJFEŽ BOGATAJ, predsednica

Strokovne komisije za podelitev nagrad TZS za

trajnostno poslovanje podjetij

Nagrado bodo podelili:

mag. Mariča LAH, predsednica, Trgovinska

zbornica Slovenije

prof. dr. Lučka KAJFEŽ BOGATAJ, predsednica

Strokovne komisije za podelitev nagrad TZS za

trajnostno poslovanje podjetij

mag. Tanja BOLTE, generalna direktorica

Direktorata za okolje, Ministrstvo za okolje,

podnebje in energijo

10:00 – 10.10 Odmor

10:10 – 11:30

1. SEKCIJA: NOVE TEHNOLOGIJE

IZZIVAJO, AI ŠE BOLJ – TUDI V TRGOVINI

Alessandra BELLINI, nekdanja vodja

poslovanja s strankami (former CCO), Tesco

PLC, Velika Britanija

Peter MESAREC, direktor, SEOS GROUP d.o.o.

Burcu BEGIĆ, direktorica storitev za stranke, A1

SLOVENIJA, d.d.

Moderira: prof. dr. Maja ZALAZNIK,

Ekonomska fakulteta, UL

11:30 – 11:40 Odmor

11:40 – 12:30

2. SEKCIJA: PORABNIKI V NOVIH

GEOSTRATEŠKIH IN TEHNOLOŠKIH

IZZIVIH: KAJ PRAVI REGIJA?

Kaj se dogaja v trgovini danes – in jutri?

Melanie SEIER LARSEN, izvršna direktorica

in partnerica, Lucija VIDIŠ ROIĆ, principal,

BOSTON CONSULTING GROUP

Robert SRAKA, izvršni direktor,

BIG BANG, d.o.o.

Simona BLAŽEVIĆ, operativni direktor,

KEA, d.o.o.

Gregor RUPNIK, direktor in partner,

CREATIM d.o.o.

Moderira: prof. dr. Maja ZALAZNIK,

Ekonomska fakulteta, UL

12:30 – 13:30 Kosilo

13:30 – 14:10

3. SEKCIJA: UGLED TRGOVCA IN

MOTIVACIJA ZAPOSLENEGA – KAJ SE

LAHKO ŽE NAUČIMO?

Peter KEBRIČ, član poslovodstva LIDL Slovenija

in LIDL Hrvaška

Božidar PREVC, direktor, PREVC, saloni

pohištva, d.o.o.

dr. Rok STRITAR, ustanovitelj in prokurist,

KIBUBA d.o.o.

Moderira: mag. Monika LAPANJA, Center

poslovne odličnosti Ekonomske fakultete UL

14:10 – 14:20 Odmor

NPK Drogerist/drogeristka – rok za prijave: 20. oktober 2025

ZBORNICA NOVIH PRILOŽNOSTI

14:20 – 15:20 OKROGLA MIZA – TRGOVINA V

AKTUALNIH IZZIVIH GEOSTRATEŠKIH

SPREMEMB: KAKO SE USPEŠNO

PRILAGAJATI IN PAMETNO

ODLOČATI?

Matjaž HAN, minister, Ministrstvo za

gospodarstvo, turizem in šport

Marko KAJFEŽ, direktor družbe, HYUNDAI

AVTO TRADE d.o.o.

Jože KASTELIC, predsednik uprave,

KOVINTRADE d.d.

Samo KUPLJEN, direktor, BAUHAUS d.o.o., k.d.

Uroš LOZEJ, izvršni direktor za komercialo,

SPAR SLOVENIJA d.o.o.

14:20 – 15:20 Jože SMOLIČ, član uprave, PETROL d.d.

Moderira: mag. Mariča LAH, predsednica,

Trgovinska zbornica Slovenije

15:20 – 15:30 Zaključek konference

Vljudno vabljeni!

mag. Mariča LAH, l. r. prof. dr. Tomaž TURK, l. r.

Predsednica Trgovinske Dekan Ekonomske

zbornice Slovenije fakultete, UL

PRIJAVNICA IN POGOJI PRIJAVE

Prijavnica, splošni pogoji in pogoji prijave so objavljeni na spletni

strani TZS: www.tzslo.si. M.L., M.S., P.G.

Prispevek za dolgotrajno oskrbo bo prvič obračunan pri julijskih plačah oziroma

pokojninah

Namen uvedbe prispevka je vzpostavitev trajnega, stabilnega in

solidarnega ﬁnanciranja sistema dolgotrajne oskrbe v Sloveniji.

Zavezanci za plačilo prispevka so:

 delavciv višinienega odstotkabrutoplače,

 delodajalciv višinienega odstotkabrutoplače,

 upokojenciv višinienega odstotka netopokojnine,

 samozaposleni in kmetje s prijavljeno dejavnostjo v viši-

nidveh odstotkovplače.

Obveznost plačila prispevka za obvezno zavarovanje za dolgo-

trajno oskrbo nastopi 1. julija 2025. Prvič bo prispevek obraču-

nan pri julijskih plačah oziroma pokojninah.

Prispevek za dolgotrajno oskrbo se plačuje ZZZS v posebno bla-

gajno za dolgotrajno oskrbo. Pobiranje prispevka se izvaja po

enakem postopku in na enak način kot pobiranje prispevkov za

obvezno zdravstveno zavarovanje.

Za zaposlene bo prispevek obračunanavtomatičnoob vsakem

izplačilu plače, enako kot prispevki za zdravstveno in pokojninsko

zavarovanje.

Za samozaposlene, kmete in osebe z dopolnilno dejavnostjo

(popoldanski s. p.) bo prispevek odmerjen in plačan enako kot

zdravstveni prispevki, torejprek mesečne obveznosti, ki jo ureja

Finančna uprava Republike Slovenije.

Za upokojence bo prispeveksamodejnoodtegnjenpri izplačilu

pokojnine.

Vir: Povzeto po spletni strani Ministrstva za solidarno prihodnost,

18.7.2025. M.L.

VABI: 35. brezplačna TRGOVINKO-va delovno-

pravna klepetalnica

Vljudno vas vabimo na 35. brezplačno TRGOVINKO-vo delov-

nopravno klepetalnico, ki bo potekala dne 18. 9. 2025 s pri-

četkom ob 13.00 uri preko spletne aplikacije ZOOM (trajanje

približno do 14.00 ure).

35. TRGOVINKO-vo delovnopravno klepetalnico organizira TZS.

Program:

1. del: Novosti oziroma predvidene novosti s področja delov-

nopravne zakonodaje ter varnosti in zdravja pri delu

 Pravilnik o dopolnitvah Pravilnika o zahtevah za zagotavljanje

varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih (Uradni list

RS, št. 53/25),

 informacije o poteku priprave nove zakonodaje s področja var-

nosti in zdravja pri delu na začasnih in premičnih gradbiščih,

 in druge novosti.

Predstavitev bosta izvedli Barbara Krivic in Karmen Fortuna, prav-

ni svetovalki TZS.

Kotizacije NI! ZOOM povezavo na dogodek vam bomo na e-naslov,

ki ga boste navedli ob prijavi, poslali uro pred začetkom dogodka.

Naslednji termini TRGOVINKO-ve delovnopravne klepetalnice v

letu 2025:

 16. oktober 2025 ob 13.00 uri

 20. november 2025 ob 13.00 uri

VABI: Označite si preostala dva termina za leto

2025 v svojem koledarju in se nam pridružite! Ob tem vas

vabimo, da nam predlagate aktualne vsebine, saj želimo kle-

petalnico čim bolj prilagoditi potrebam naših članov in vas sez-

nanjati z vsebinami, ki jih potrebujete tako za učinkovito izvajanje

vsakodnevnih nalog kot tudi za načrtovanje poslovnih procesov v

prihodnje. B.K., K.F.

III SPLOŠNA ZAKONODAJA

Novosti na področju poročanja o trajnostnosti

Obveščamo vas, da je bil v Državni zbor vložen predlog Zakona

o spremembi Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o

gospodarskih družbah (EPA 2271-IX; v nadaljevanju: predlog za-

kona), s katerim se v slovenski pravni red prenaša tako imenovana

»Stop the clock« evropska direktiva (2025/794/EU). Navedena di-

rektiva odlaga datume uporabe nekaterih zahtev glede poroča-

nja o trajnostnosti in potrebne skrbnosti ter rok za prenos določb

o potrebni skrbnosti, ki so bili v Zakon o gospodarskih družbah

WWW.TZSLO.SI

(ZGD-1) vključeni ob koncu lanskega leta z novelo ZGD-1M. Obrav-

nava predloga zakona, do katerega lahko dostopate tudi preko

naše spletne strani www.tzslo.si, je predvidena po nujnem po-

stopku, rok za prenos direktive je namreč 31. 12. 2025.

»Stop the clock direktiva« je bila na ravni EU sprejeta aprila letos

v okviru prizadevanj Kompasa za konkurenčnost glede razbreme-

nitve podjetij regulativnih bremen tako, da se jim omogoči dovolj

časa za prilagoditev in pripravo na obveznosti glede poročanja o

trajnostnosti ter izvajanja trajnostnega skrbnega pregleda.

Na ta način je bil sprejet predlog Evropske komisije za odlog:

 dveh letza začetek uporabe zahtev Direktive glede poroča-

nja podjetij o trajnostnosti (CSRD) za velika podjetja, ki še niso

začela poročati, kot tudi MSP, ki kotirajo na borzi in

 enega letaza rok za prenos in prvo fazo uporabe (ki zajema

največja podjetja) Direktive o skrbnem pregledu v podjetjih

glede trajnostnosti (CS3D).

Za spremembe oziroma poenostavitve trenutne ureditve, ki za

podjetja predstavlja veliko administrativno obremenitev, si je

prizadevala tudi TZS tako na nacionalnem nivoju, kot tudi preko

informacij evropskemu združenju. 

Odlog bo omogočil čas za dogovor obistvenih spremembahCSRD

in CS3D, ki jih je prav tako predlagala Komisija kot del svežnja

Omnibus I o trajnosti - predlog druge direktive, ki je vsebinske na-

rave (dvig praga za zavezance, ipd.) je še v postopku na evropski

ravni, o vseh nadaljnjih dogajanjih vas bomo tekoče seznanjali.

Ob tem dodajamo, da je Evropska komisija 11. 7. 2025 sprejela

tudi ciljno usmerjene spremembe prvega sklopa Evropskih

standardov poročanja o trajnostnosti (ESRS) z nekaterimi hitri-

mi rešitvami oziroma tako imenovanimi »quick ﬁx«. Namenjene so

zmanjšanju administrativnih in drugih bremen za podjetja, ki so

že morala poročati za leto 2024 (podjetja prvega vala).

Po podatkih Evropske komisije lahko v skladu s trenutnimi ESRS

podjetja, ki poročajo za poslovno leto 2024, med drugim izpustijo

informacije o pričakovanih ﬁnančnih učinkih nekaterih tveganj,

povezanih s trajnostjo. Sprememba »quick ﬁx«, ki velja od poslov-

nega leta 2025, jim bo omogočila, da iste informacije izpustijo

tudi za poslovni leti 2025 in 2026, kar pomeni da tem podjetjem

ne bo treba poročati dodatnih informacij v primerjavi s poslovnim

letom 2024, predvidene pa so tudi nekatere druge poenostavi-

tve, povzetek sprememb lahko najdete tudi preko povezave na

naši spletni strani. N.P.

Na voljo je novo spletno interaktivno orodje za ocenjevanje tveganja OiRA

Obveščamo vas, da je Evropska agencija za varnost in zdravje

pri delu (EU-OSHA) objavila novospletno interaktivno orodje za

ocenjevanje tveganja (OiRA), da bi podjetjem pomagala oceniti in

obvladovati vse večja tveganja, povezana z delom v ekstremni

vročini in ekstremnem mrazu.

OrodjeOiRA za vročino in mraz, ki je na voljo samo v anglešči-

ni,učinkovito usmerja uporabnike, saj pomaga odkriti toplotne

nevarnosti in predlaga ukrepe, kot so prilagajanje urnikov dela,

zagotavljanje ustrezne osebne varovalne opreme, vzpostavitev

programov prilagajanja, usposabljanje delavcev, da prepoznajo

znake stresa zaradi vročine ali mraza. Poleg tega ima orodje tudi

funkcije za obravnavo posebnih potreb ranljivih delavcev.

Za dostop do spletnega orodja OiRA se je treba registrirati. Orod-

je je na voljo na povezavi: https://oira.osha.europa.eu/en.

Vir: Povzeto po spletni objavi na portalu »Varnost in zdravje pri

delu« z dne 15. 7. 2025. K.F.

Obdelava osebnih podatkov kandidatov za zaposlitev

V nadaljevanju vas seznanjamo z neobvezujočim mnenjem Infor-

macijskega pooblaščenca RS, ki je bil zaprošen za podajo mnenja

na vprašanje, ali potencialni delodajalci od kandidata za delov-

no mesto lahko zahtevajo določene osebne podatke že ob sami

prijavi na delovno mesto oziroma ali ne bi bilo bolje zahtevanih

dokazil, ki vsebujejo podatke, prinesti na razgovor za delovno

mesto, če bi do njega prišlo.

Neobvezujoče mnenje Informacijskega pooblaščenca RS

»Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nada-

ljevanju skladno s 5. točko prvega odstavka 55. člena Zakona o

varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 163/22, ZVOP-2), 58.

členom Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z

dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih

podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi

Direktive 95/46/ES (Splošna uredba), ter 2. členom Zakona o in-

formacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05 in 51/07 –

ZUstS-A, ZInfP) posredujemo naše neobvezujoče mnenje v zvezi

z vašim vprašanjem.

Delodajalec mora imeti za vsako obdelavo osebnih podatkov

kandidatov za zaposlitev, torej med drugim za njihovo zbira-

nje in uporabo, zakonito in ustrezno pravno podlago iz prvega

odstavka 6. in 9. člena Splošne uredbe. Vsi osebni podatki

kandidatov za zaposlitev, ki jih zahteva delodajalec, morajo

biti ustrezni, relevantni in omejeni na to, kar je potrebno za

namene, za katere se obdelujejo, kar med drugim pomeni,

da se zasledovanega namena z milejšimi sredstvi ne da do-

seči. V skladu z 29. členom ZDR-1 je pri sklepanju pogodbe

o zaposlitvi kandidat dolžan predložiti delodajalcu dokazila

o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela in ga obvestiti o

vseh njemu znanih dejstvih, pomembnih za delovno razmerje,

kot tudi o njemu znanih drugih okoliščinah.

Informacijski pooblaščenec uvodoma poudarja, da lahko podaja

neobvezujoča mnenja in pojasnila, ne sme pa izven konkretnih nad-

zornih ali drugih upravnih postopkov preverjati primernosti izbrane

pravne podlage ali namenov oziroma obsega obdelave osebnih po-

datkov v konkretnem primeru. Informacijski pooblaščenec v okviru

tega mnenja torej ne more in ne sme ocenjevati, katere konkretne

osebne podatke oziroma dokazila delodajalec potrebuje za oceno

ustreznosti konkretne prijave kandidata za zaposlitev.

Informacijski pooblaščenec pojasnjuje, da mora imeti upravljavec

(v konkretnem primeru delodajalec) za vsako obdelavo osebnih

podatkov kandidatov za zaposlitev, torej med drugim za njihovo

zbiranje in uporabo, zakonito in ustrezno pravno podlago iz

prvega odstavka 6. in 9. člena Splošne uredbe. Izbor ustrezne

pravne podlage za posamezno obdelavo je stvar ocene konkret-

nih okoliščin, odgovornost za izbiro pa nosi upravljavec (deloda-

jalec). Delodajalec mora pri zbiranju in obdelavi osebnih podat-

kov vedno izhajati iz načela najmanjšega obsega podatkov, ki

določa, da morajo biti pod pogojem, da obstaja pravna podlaga,

osebni podatki, ki se obdelujejo, ustrezni, relevantni in omejeni

na to, kar je potrebno za namene, za katere se obdelujejo. Na-

vedeno načelo pomeni, da je potrebno obdelovati samo toliko

osebnih podatkov, kolikor je nujno potrebno za dosego zakonite-

ga namena obdelave.

Področje delovnega prava je specialno urejeno v posebnih zako-

nih tako za javni kot tudi za zasebni sektor, tj. predvsem v Zakonu

ZBORNICA NOVIH PRILOŽNOSTI

o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) in Za-

konu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Zaradi izrazite neenakosti moči

strank v delovnopravnih razmerjih oziroma zaradi varstva delav-

ca kot tudi kandidata, ki je v razmerju do delodajalca šibkejša

stranka, je zakonodajalec to področje uredil strožje. Zato na tem

področju praviloma obdelava osebnih podatkov na podlagi privo-

litve (točka (a) prvega odstavka 6. člena Splošne uredbe) pride v

praksi v poštev zgolj izjemoma in če lahko posameznik resnično

brez kakršnihkoli posledic za delovno razmerje privolitev odkloni.

Delodajalec lahko obdeluje tiste delavčeve osebne podatke, ki jih

določa ZEPDSV in v skladu z 48. členom ZDR-1 tiste osebne podat-

ke, za katere izkaže, da jih potrebuje zaradi uresničevanja pravic

in obveznosti iz delovnega razmerja ali v zvezi z delovnim razmer-

jem. Pri tem so mišljene pravice in obveznosti obeh, torej delavca

(in kandidata) ter delodajalca. V skladu z 28. členom ZDR-1 sme

delodajalec od kandidata zahtevati le predložitev dokazil o izpol-

njevanju pogojev za opravljanje dela in pri sklepanju pogodbe o

zaposlitvi ne sme od kandidata zahtevati podatkov o družinskem

oziroma zakonskem stanu, podatkov o nosečnosti, o načrtovanju

družine oziroma drugih podatkov, če niso v neposredni zvezi z

delovnim razmerjem. V skladu z 29. členom ZDR-1 pa je pri skle-

panju pogodbe o zaposlitvi kandidat dolžan predložiti delodajalcu

dokazila o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela in ga obve-

stiti o vseh njemu znanih dejstvih, pomembnih za delovno raz-

merje, kot tudi o njemu znanih drugih okoliščinah, ki ga kakorkoli

onemogočajo ali bistveno omejujejo pri izvrševanju obveznosti iz

pogodbe ali ki ogrožajo življenje oseb, s katerimi pri izvrševanju

svojih obveznosti prihaja v stik. Kandidat ni dolžan odgovarjati na

vprašanja, ki niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem.

V postopku izbire kandidatov za zaposlitev na razpisano delovno

mesto je treba rok hrambe dokumentacije praviloma določiti gle-

de na potek rokov za uveljavljanje pravic in upoštevaje morebitne

področne predpise. V skladu s petim odstavkom 200. člena ZDR-1

lahko neizbrani kandidat, ki meni, da je bila pri izbiri kršena zakon-

ska prepoved diskriminacije, v roku 30 dni po prejemu obvestila de-

lodajalca zahteva sodno varstvo pred pristojnim delovnim sodiščem.

Prvi odstavek 30. člena ZDR-1 določa, da mora delodajalec neiz-

branega kandidata v osmih dneh po zaključenem postopku izbire

pisno obvestiti o tem, da ni bil izbran. Delodajalec je dolžan ne-

izbranemu kandidatu na njegovo zahtevo vrniti vse dokumente,

ki mu jih je predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih po-

gojev za opravljanje dela. Originalna dokazila se po poteku roka

za vložitev pravnega sredstva v skladu s 30. členom ZDR-1 vrne

neizbranemu kandidatu (če gre za originalna dokazila ali če kan-

didat to zahteva).

Podrobnejše informacije glede obdelave osebnih podatkov v

okviru delovnih razmerji so vam na voljo v Smernicah Informa-

cijskega pooblaščenca – Varstvo osebnih podatkov v delovnih

razmerjih.«

Vir: Povzeto po neobvezujočem mnenju Informacijskega poob-

laščenca RS, št. 07121-1/2025/859 z dne 10. 7. 2025. K.F.

III ŽIVILA

Odprava administrativnih ovir in upravnih bremen v živilskem sektorju v okviru ciljev

Kompasa za konkurenčnost

V začetku letošnjega leta je Evropska komisija predstavila Kom-

pas za konkurenčnost, na podlagi katerega je že bila in še bo v

prihodnje sprejeta vrsta predlogov za poenostavitev pravil, zmanj-

šanje regulativnega bremena in pospešitev upravnih postopkov,

da bi Evropa ponovno vzpostavila konkurenčnost, spodbujala

ugodno poslovno okolje in rast za podjetja ter postala privlačnej-

ša za naložbe. Eden od ciljev je tudi zmanjšanje administrativnih

(upravnih) bremen za vsa podjetja za 25 % ter za mikro, mala in

srednja podjetja (MSP) za 35%.

Evropsko trgovsko združenje EuroCommerce, katerega članica je

tudi Trgovinska zbornica Slovenije, nas je obvestilo, da Evropska ko-

misija (DG AGRI v sodelovanju z DG SANTE) vodi pregled in trenutno

išče predloge o speciﬁčnih členih živilske zakonodaje, ki bi jih bilo

mogoče poenostaviti. Predlog poenostavitev zakonodaje (predvido-

ma v obliki omnibusa) se pričakuje do konca letošnjega leta.

S predlogi za poenostavitev zakonodaje v živilskem sektorju že-

limo k zgornjim ciljem prispevati tudi na Trgovinski zbornici Slo-

venije, zato vas vljudno pozivamo, da nam posredujete svoje

predloge za zmanjšanje administrativnih bremen (prekrivajo-

ča se, nepotrebna in nesorazmerna pravila, ki ustvarjajo ovire

za podjetja v Sloveniji in EU), ki izhajajo iz zakonodaje na ravni

EU na področju živilske zakonodaje (uredbe in direktive). Vse

vaše predloge nam lahko do začetka septembra 2025 posreduje-

te na e-naslov: karmen.fortuna@tzslo.si ali info@tzslo.si.

Zbrane predloge za poenostavitev EU zakonodaje bomo posredo-

vali na EuroCommerce ter Evropsko komisijo, po potrebi pa tudi

Ad hoc delovni skupini za poenostavitve zakonodaje in poglobitev

enotnega trga EU, ki z namenom oblikovanja stališč Republike Slo-

venije, deluje v okviru Ministrstva za gospodarstvo, turizem in šport.

Ob tej priložnosti vas seznanjamo, da naj bi Evropska komisija še

v letošnjem letu pristopila k reviziji Uredbe (EU) št. 1169/2011

Evropskega parlamenta in Sveta z dne 25. oktobra 2011 o zago-

tavljanju informacij o živilih potrošnikom, spremembah uredb

(ES) št. 1924/2006 in (ES) št. 1925/2006 Evropskega parlamenta

in Sveta ter razveljavitvi Direktive Komisije 87/250/EGS, Direkti-

ve Sveta 90/496/EGS, Direktive Komisije 1999/10/ES, Direktive

2000/13/ES Evropskega parlamenta in Sveta, direktiv Komisije

2002/67/ES in 2008/5/ES in Uredbe Komisije (ES) št. 608/2004,

zato so dobrodošli vsi predlogi za poenostavitve te uredbe in tudi

drugih predpisov EU s področja živil. K.F.

Vabilo na delavnico za podjetja o izboljševanju sestave živil in uporabi sodobnih orodij

v ta namen

Vljudno vas vabimo na brezplačno delavnico za podjetja o iz-

boljševanju sestave živil in uporabi sodobnih orodij v ta na-

men, v okviru programa »ZaUpam - podpora trgovskim podjetjem

za dodatno izboljšanje sestave živil in spodbujanje zdravih izbir«,

ki bo potekala v ﬁzični in spletni obliki, in sicer:

 ﬁzična delavnica na TZS, velika sejna soba, Dunajska

WWW.TZSLO.SI

cesta 167, Ljubljana dne 23. 9. 2025 ob 9.00 uri,

 spletna delavnica – ZOOM dne 30. 9. 2025 ob 9.00 uri.

Na delavnici vam bomo prikazali uporabo orodja NutriBase in

posebnega zavihka NutriForm, ki je namenjeno izboljševanju

sestave živil. NutriForm vključuje pet modelov za proﬁliranje ži-

vil: Nutri-Score, FSANZ, WHO/SI in VešKajJeš; po sprejemu naci-

onalnega predpisa pa bo aktivirana tudi možnost proﬁliranja po

kriterijih za uporabo znaka »Dobra izbira«. Preko informacijskega

sistema NutriBase in digitalnega orodja NutriForm lahko tudi de-

lite informacije o hranilni sestavi vaših živilskih izdelkov na portal

in aplikacijo »VešKajJeš?«, ki obsega že preko 45.000 izdelkov.

V drugem delu delavnice vas bomo seznanili z razpoložljivimi

informacijami glede predloga Uredbe o uporabi znaka »Dob-

ra izbira« za lažje prepoznavanje živila z ugodno prehransko

sestavo, ki je v zaključni fazi priprave na pristojnem Ministrstvu

za zdravje.

Delavnico bomo izvedli v sodelovanju z Inštitutom za nutricio-

nistiko in Institutom »Jožef Stefan«, ki sta partnerja v programu

»ZaUpam - podpora trgovskim podjetjem za dodatno izboljšanje

sestave živil in spodbujanje zdravih izbir«.

Program:

9.00 – 9.10

Uvodni pozdrav in predstavitev programa ZaUpam

Mija Lapornik, vodja programa in izvršna direktorica,

Trgovinska zbornica Slovenije

9.10 – 10.10

Izboljševanje sestave živil in uporaba sodobnih

orodij v ta namen – predstavitev uporabe orodja

NutriBase in NutriForm

dr. Igor Pravst, direktor, Inštitut za nutricionistiko

prof. dr. Barbara Koroušić Seljak, Odsek za

računalniške sisteme, Institut »Jožef Stefan«

10.10 – 10.30

Predstavitev informacij glede novega znaka

»Dobra izbira« za lažje prepoznavanje živila z

ugodno prehransko sestavo – predpis v pripravi

Mija Lapornik, vodja programa in Karmen Fortuna,

Trgovinska zbornica Slovenije

10.30 – 10.40 Vprašanja in odgovori

Kotizacije NI! Vljudno vabljeni k prijavi preko spodnje prijavnice,

ki nam jo posredujete na e-naslov: info@tzslo.si ali preko spletne

strani TZS: www.tzslo.si – zavihek Akademija TZS, pri čemer izbe-

rete prijavo na ﬁzično delavnico ali na spletno delavnico.



PRIJAVNICA

Izberite dogodek, ki se ga želite udeležiti (obkrožite):

a) Brezplačna delavnica za podjetja o izboljševanju sestave živil in uporabi sodobnih orodij v ta namen – 23. 9. 2025, velika sejna

soba TZS, Ljubljana (ﬁzična delavnica)

b) Brezplačna delavnica za podjetja o izboljševanju sestave živil in uporabi sodobnih orodij v ta namen – 30. 9. 2025, on-line

(spletna delavnica)

Naziv in naslov podjetja:

Davčna številka: Matična številka:

Telefon: E-naslov (OBVEZNO*):

Ime in priimek udeležencev:

1. E-naslov:

2. E-naslov:

Datum: Podpis odgovorne osebe:

S podpisom potrjujemo, da so prijavljene osebe predstavniki navedenega podjetja. Posredovane osebne podatke bomo uporabljali samo za namen izvedbe tega

dogodka in obveščanja prijavljenih na dogodek ter posredovanje morebitnih gradiv.

Podrobneje lahko vsebine programa »ZaUpam« spremljate

preko spletne povezave: https://www.tzslo.si/sl/projekti/pro-

jekti-v-teku/ZaUpam.

Za vse dodatne informacije smo vam na razpolago: Mija Lapor-

nik, vodja programa in Karmen Fortuna, sodelavka na programu

– 01 58 98 218 in karmen.fortuna@tzslo.si. M.L. K.F.

Program soﬁnancira Ministrstvo za zdravje RS.

Iz Uradnega lista EU

Živila in krma

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1386 z dne 15. julija

2025 o dovoljenju za pripravek iz endo-1,4-beta-ksilanaze,

proizvedene sTrichoderma reesei CBS 114044, kot krmni do-

datek za prašiče pitance, kokoši nesnice in manj pomembne

vrste perutnine (imetnik dovoljenja: AB Enzymes Finland Oy)

- UL EU, št. L 2025/1386 z dne 16. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1390 zdne 15.julija 2025

oizdaji dovoljenja za pripravek iz bakteriofagov PCMF/00069,

PCMF/00070, PCMF/00071 in PCMF/00097 kot krmni doda-

tek za perutnino (imetnik dovoljenja: Proteon Pharmaceuticals

S.A.) - UL EU, št. L 2025/1390 z dne 16. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1391 z dne 15. julija

2025 o popravku Izvedbene uredbe (EU) 2024/1186 glede

koncentracije metilevgenola veteričnem olju cimetovega lu-

bja - UL EU, št. L 2025/1391 z dne 16. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1392 z dne 15. julija

2025 oizdaji dovoljenja za pripravek iz 3-ﬁtaze, ki jo proizvaja

ZBORNICA NOVIH PRILOŽNOSTI

Komagataella phai CECT 13171, kot krmni dodatek za vrste

perutnine za pitanje ali za nesnice ali za razplod, manj po-

membne vrste perutnine za razplod, kokoši nesnice in prašiče

za pitanje vseh vrst iz družine prašičev (imetnik dovoljenja: Fer-

tinagro Biotech S.L.) - UL EU, št. L 2025/1392 z dne 16. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1395 z dne 15. ju-

lija 2025 o popravku in spremembi Izvedbene uredbe

(EU) 2020/997 glede pogojev dovoljenja za L-lizin, tekoč

(baza), kot krmni dodatek za vse živalske vrste - UL EU, št. L

2025/1395 z dne 16. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1400 z dne 16. julija

2025 odovoljenju za eterično olje poprove mete iz Mentha ×

piperitaL., eterično olje muškatne kadulje iz Salvia sclareaL.

in eterično olje žablja iz Salvia ocinalisL. kot krmne dodatke

za vse živalske vrste - UL EU, št. L 2025/1400 z dne 17. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1402 zdne 16.julija 2025

oizdaji dovoljenja za eterično olje čajevca iz Melaleuca alter-

nifolia (Maiden&amp; Betche) Cheel kot krmni dodatek

za vse živalske vrste - UL EU, št. L 2025/1402 z dne 17. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1403 z dne 16. julija

2025 oizdaji dovoljenja za eterično olje španskega žajblja

iz Salvia ocinalis ssp. lavandulifolia (Vahl) Gams in eterično

olje sivke iz Lavandula angustifolia Mill. kot krmna dodatka za

vse živalske vrste - UL EU, št. L 2025/1403 z dne 17. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1417 z dne 17. julija

2025 odovoljenju za eterično olje španske vrste timijana iz

Thymbra capitata (L.) Cav. kot krmni dodatek za vse živalske

vrste - UL EU, št. L 2025/1417 z dne 18. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1418 z dne 17. julija

2025 opodaljšanju dovoljenja za pripravek iz endo-1,3(4)-be-

ta-glukanaze in endo-1,4-beta-ksilanaze, proizvedenih sTala-

romyces versatilis IMI CC 378536, kot krmni dodatek za vse

vrste perutnine, tekače, prašiče za pitanje in svinje (imetnik

dovoljenja: Adisseo France S.A.S.) ter razveljavitvi izvedbenih

uredb (EU) št.290/2014 in (EU) št.1138/2014 - UL EU, št. L

2025/1418 z dne 18. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1419 zdne 17.julija 2025

ospremembi izvedbenih uredb (EU)2020/148, (EU)2021/2094

in (EU)2023/1172 glede imena imetnika dovoljenja za krmne

dodatke - UL EU, št. L 2025/1419 z dne 18. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1423 z dne 17. julija

2025 ospremembi Izvedbene uredbe (EU) št.684/2014 glede

pogojev dovoljenja za pripravek iz kantaksantina kot krmni

dodatek za plemenske kokoši (imetnik dovoljenja: DSM Nutri-

tional ProductsLtd.) - UL EU, št. L 2025/1423 z dne 18. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1424 z dne 17. julija

2025 opodaljšanju dovoljenja za biotin in dva pripravka bi-

otina kot krmne dodatke za vse živalske vrste ter razveljavitvi

Izvedbene uredbe (EU)2015/723 - UL EU, št. L 2025/1424 z

dne 18. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1426 z dne 17. julija

2025 odovoljenju za pripravek iz Saccharomyces cerevisiae

CNCM I-1077 kot krmni dodatek za prežvekovalce (razen jag-

njet) in kamele, gojene za proizvodnjo mleka ali gojene za

razmnoževanje, mlade prežvekovalce za pitanje, razen telet

in jagnjet, mladiče kamel za pitanje in kopitarje, razen konjev

(imetnik dovoljenja: Lallemand SAS) ter spremembi Izvedbene

uredbe (EU)2020/149 glede pogojev dovoljenja za pripravek

iz Saccharomyces cerevisiae CNCM I-1077 kot krmni dodatek

za jagnjeta - UL EU, št. L 2025/1426 z dne 18. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1462 z dne 11. julija

2025 oregistraciji geografske označbe Kőszeg/Kőszegi (ZOP)

v registru Unije za geografske označbe v skladu z Uredbo

(EU)2024/1143 Evropskega parlamenta in Sveta - UL EU, št. L

2025/1462 z dne 18. 7. 2025;

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1510 z dne 17. juli-

ja 2025 o spremembi prilog V in XIV k Izvedbeni uredbi

(EU)2021/404 glede vnosov za Kanado in Združene države

Amerike na seznamih tretjih držav, njihovih ozemelj ali obmo-

čij, skaterih je dovoljen vstop pošiljk perutnine, zarodnega

materiala perutnine in svežega mesa perutnine vUnijo - UL

EU, št. L 2025/1510 z dne 18. 7. 2025.

Živali

 Izvedbena uredba Komisije (EU) 2025/1422 z dne 17. julija

2025 o spremembi Izvedbene uredbe (EU) 2016/1141 z na-

menom posodobitve seznama invazivnih tujerodnih vrst, ki

zadevajo Unijo - UL EU, št. L 2025/1422 z dne 18. 7. 2025. K.F.

III IZOBRAŽEVANJE

Nacionalna poklicna kvaliﬁkacija Drogerist/drogeristka – rok za prijave: 20. 10. 2025

Na Trgovinski zbornici Slovenije bomo v novembru 2025 iz-

vedli postopek preverjanja in potrjevanja Nacionalne poklicne

kvaliﬁkacije Drogerist/drogeristka ter vse zainteresirane kan-

didate vljudno vabimo k prijavi.

Preko pridobitve certiﬁkata NPK Drogerist/drogeristka imajo

osebe, ki že opravljajo delo drogerista, možnost priznavanja

njihovih kompetenc in znanj, ki jih pridobivajo v procesu vse-

življenjskega učenja in preko različnih izobraževanj oziroma

usposabljanj pri delodajalcih. Prav tako lahko NPK pridobijo

iskalci zaposlitve, ki bodo s tem imeli večjo možnost zaposli-

tve pri delodajalcih v trgovinski dejavnosti.

V nadaljevanju vas seznanjamo s ključnimi informacijami glede

prijave in postopka.

Kaj je nacionalna poklicna kvaliﬁkacija (NPK)?

Nacionalna poklicna kvaliﬁkacija (NPK) je uradno potrdilo, s

katerim lahko oseba dokazuje svojo usposobljenost za opra-

vljanje določenega poklica. NPK kandidatu omogoča, da svoja

neformalno pridobljena znanja, ki jih je pridobil na primer med

opravljanjem poklica, s prostovoljnim delom, s prostočasnimi

dejavnostmi, z udeležbo v neformalnih programih izobraževanja

itd., potrdi. Za pridobitev NPK se po navadi odločajo osebe, ki

želijo napredovati na poklicni poti in so v življenju pridobile

različne poklicne kompetence, ki niso priznane in ovrednotene.

Kako pridobim NPK Drogerist/drogeristka?

Kandidat NPK pridobi v postopku ugotavljanja in potrjevanja

nacionalnih poklicnih kvaliﬁkacij, ki se na splošno deli na tri

sklope:

1. prijava kandidata,

2. svetovanje kandidatu in priprava njegove osebne zbirne mape,

3. preverjanje in potrjevanje NPK.

Pogoji, ki jih mora izpolnjevati kandidat, ki želi pridobiti NPK

Drogerist/drogeristka

Kandidat lahko postane vsak, ki si želi pridobiti dokazilo o

usposobljenosti za opravljanje poklica.

Kandidat mora izpolnjevati zakonske omejitve:

 je star najmanj 18 let, izjemoma pa tudi oseba, ki še ni stara

18 let, če ji je prenehal status vajenca ali dijaka in če izkazuje

ustrezne delovne izkušnje;

WWW.TZSLO.SI

 izpolnjuje vstopne pogoje, določene s katalogom strokov-

nih znanj in spretnosti.

Pogoji za kandidate, določeni s katalogom strokovnih znanj

in spretnosti:

 izobrazba najmanj na ravni SOK 2 (končana osnovna šola)

 najmanj tri leta delovnih izkušenj s kateregakoli področja.

Izobrazbo kandidat dokazuje s spričevalom o končani osnovni

šoli. Delovne izkušnje kandidat dokazuje s potrdilom delodajalca

o delovni dobi in podrobnejšim opisom zahtevanih nalog za de-

lovno mesto, za katero je izdano potrdilo.

Načini preverjanja strokovnih znanj in spretnosti

1. Potrjevanje

V postopku svetovanja kandidat pripravi osebno zbirno mapo,

ki jo komisija ovrednoti in če je kandidat v njej predložil vero-

dostojna, veljavna in ustrezna dokazila o znanjih, spretnostih in

kompetencah iz poklicnega standarda, lahko komisija:

1. prizna znanja in spretnosti poklicnega standarda v celoti,

2. prizna znanja in spretnosti poklicnega standarda delno in dolo-

či tista znanja, spretnosti in kompetence, ki jih bo preverjala,

3. ne prizna nobenih znanj in spretnosti poklicnega standarda,

ker kandidat ne dokazuje nobenih znanj, spretnosti in kompe-

tenc iz poklicnega standarda, in bo preverjala smiselno celotni

poklicni standard.

Osebna zbirna mapa je mapa, v kateri so zbrana dokazila o

kandidatovih delovnih izkušnjah in neformalno ali priložno-

stno pridobljenih znanjih, ki se upoštevajo pri pridobivanju

NPK.

2. Preverjanje

Praktično preverjanje z zagovorom.

OBVEŠČA: Predstavitev postopka za pridobitev

NPK Drogerist/drogeristka bo potekala v ponedeljek, 1. sep-

tembra 2025 ob 14.00 uri preko platforme ZOOM. Vljudno

vabljeni k prijavi na predstavitveni dogodek preko spletne prijav-

nice na www.tzslo.si – zavihek »Akademija TZS«. Rok za prijavo

v postopek preverjanja in potrjevanja NPK, do katerega mo-

rate svetovalki TZS oddati prijavnico in osebno zbirno mapo,

se izteče 20. oktobra 2025. Potrjevanje in preverjanje s strani

komisije bo potekalo novembra 2025, pri čemer bo točen termin

objavljen naknadno.

Podrobnejše informacije glede postopka so vsem zainteresiranim

kandidatom na voljo na spletni strani TZS – zavihek Izobraževa-

nje – podzavihek NPK Drogerist/drogeristka ali preko kontaktne

osebe na TZS: Karmen Fortuna – karmen.fortuna@tzslo.si ali

01 58 98 218. K.F.

Javni razpis za dodelitev štipendij za deﬁcitarne poklice za šolsko leto 2025/2026

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Repu-

blike Slovenije je konec januarja 2025 objavil javni razpis za pri-

dobitev štipendije za deﬁcitarne poklice za prihodnje šolsko

leto 2025/2026 v vrednosti 4.444.560 evrov. Vlogo je mogoče

oddati od 1. avgusta 2025 do 30. septembra 2025.

Štipendije so namenjene spodbujanju mladih za vpis v izobraže-

valne programe za poklice, za katere na trgu dela primanjkuje

kadra.

Tudi letos je cilj dodeliti štipendijo 1.000 štipendistom, mesečna

višina štipendije pa znaša 123,46 evra in se spreminja na podlagi

usklajevanja na način in v roku, ki velja za transferje, v skladu z

zakonom, ki ureja usklajevanje transferjev posameznikom in go-

spodinjstvom v Republiki Sloveniji.

Štipendijo za deﬁcitarne poklice bodo v šolskem letu 2025/2026

lahko pridobili dijaki, ki bodo prvič vpisani v 1. letnik enega iz-

med v nadaljevanju navedenih izobraževalnih programov ter

izpolnjujejo še druge razpisne pogoje.

Letošnji nabor deﬁcitarnih poklicev: izdelovalec kovinskih kon-

strukcij, inštalater strojnih inštalacij, oblikovalec kovin-orodjar,

strojni mehanik, avtokaroserist, avtoserviser, pek, mesar,

geostrojnik rudar, tapetnik, papirničar, steklar, kamnosek,

zidar, klepar-krovec, izvajalec suhomontažne gradnje, tesar, sli-

kopleskar-črkoslikar, pečar – polagalec keramičnih oblog, gos-

podar na podeželju, vrtnar, cvetličar, hortikulturni tehnik, goz-

dar, gastronom hotelir, dimnikar, tehnik steklarstva, geotehnik,

gastronomsko-turistični tehnik.

Dvojezični izobraževalni programi: predšolska vzgoja (IS), ki se

izvaja v italijanskem jeziku, ekonomski tehnik (IS), ki se izvaja v

italijanskem jeziku, računalničar (IS), ki se izvaja v italijanskem

jeziku, oblikovalec kovin-orodjar (IS), ki se izvaja v italijanskem

jeziku, avtoserviser (IS), ki se izvaja v italijanskem jeziku, gastro-

nom hotelir (IS), ki se izvaja v italijanskem jeziku, električar (DV), ki

se izvaja v madžarskem jeziku, ki se izvaja v madžarskem jeziku,

inštalater strojnih inštalacij (DV), ki se izvaja v madžarskem jeziku,

avtoserviser (DV), ki se izvaja v madžarskem jeziku, pečar-polaga-

lec keramičnih oblog (DV), ki se izvaja v madžarskem jeziku, me-

hatronik operater (DV), ki se izvaja v madžarskem jeziku, gastro-

nom hotelir (DV), ki se izvaja v madžarskem jeziku, predšolska

vzgoja (DV), ki se izvaja v madžarskem jeziku, ekonomski tehnik

(DV), ki se izvaja v madžarskem jeziku.

Vir: Povzeto po spletni objavi Javnega štipendijskega, razvojne-

ga, invalidskega in preživninskega sklada, julij 2025. K.F.

III TRGOVINA V ŠTEVILKAH

Poročilo o gibanju plač za maj 2025

Statistični urad Republike Slovenije je v Uradnem listu RS, št.

56/25, objavil Poročilo o gibanju plač za maj 2025:

 Povprečna mesečna bruto plača na zaposleno osebo v Slove-

niji za maj 2025 je znašala 2.508,55 EUR in je bila za 0,5 %

nižja kot za april 2025.

 Povprečna mesečna neto plača na zaposleno osebo v Slove-

niji za maj 2025 je znašala 1.592,31 EUR in je bila za 0,5 %

nižja kot za april 2025.

 Povprečna mesečna bruto plača za obdobje januar–maj 2025

je znašala 2.484,40 EUR.

 Povprečna mesečna neto plača za obdobje januar–maj 2025

je znašala 1.578,64 EUR.

 Povprečna mesečna bruto plača za obdobje marec–maj 2025

je znašala 2.508,79 EUR. P.G.

WWW.TZSLO.SI

T – Informacije« so pripravili: Mija Lapornik, Marjanca Simsič, Barbara Krivic, Nika Pečevnik, Primož Gorenc in Karmen Fortuna. Uporaba in objava podatkov

(delno ali v celoti) je dovoljena le z navedbo vira. Odgovorna urednica: Karmen Fortuna. Lektoriranje: Karmen Fortuna. Izdajatelj »T-Informacij« je Trgovinska

zbornica Slovenije, Dunajska cesta 167, Ljubljana, tel.: 01 5898 212 ali 01 5898 213, e-naslov: info@tzslo.si, spletna stran: www.tzslo.si, TRR: SI56 0400 0027

8921 404 pri OTP banki d.d. V skladu z Zakonom o davku na dodano vrednost (UL RS, št. 13/11 – UPB, s spremembami in dopolnitvami) se za to publikacijo

plačuje 5 % davek na dodano vrednost.

Prispevki za socialno varnost samozaposlenih za julij 2025

Bruto zavarovalna osnova (BZO) v EUR



Prehodni davčni podračun Referenca

60 % PP** 3,5 PP***

 1.436,95 8.382,22

2.394,92  

Prisp. zavarovanca za PIZ 15,50%   222,73 1.299,24

Prisp. delodajalca za PIZ 8,85%   127,17 741,83

Skupaj prispevki za PIZ  SI56 011008882000003 SI19 DŠ-44008 349,90 2.041,07

Prisp. zavarovanca za ZZ 6,36%   91,39 533,11

Obvezni zdravstveni prispevek* pavšalni znesek   37,17 37,17

Prisp. delodajalca za ZZ 6,56%   94,26 549,87

Prisp. za poškodbe pri delu 0,53%   7,62 44,43

Skupaj prispevki za ZZ    230,44 1.164,58

Prispevek za dolgotrajno oskrbo* 2,00%   28,74 167,64

Skupaj prispevki za ZZ in za DO  SI56 011008883000073 SI19 DŠ-45004 259,18 1.332,22

Prisp. zavarovanca za starš. var. 0,10%   1,44 8,38

Prisp. delodajalca za starš. var. 0,10%   1,44 8,38

Skupaj prispevki za starš. var.  SI56 011008881000030 SI19 DŠ-43001 2,88 16,76

Prisp. zavarovanca za zaposl. 0,14%   2,01 11,74

Prisp. delodajalca za zaposl. 0,06%   0,86 5,03

Skupaj prispevki za zaposl.  SI56 011008881000030 SI19 DŠ-42005 2,87 16,77

Skupaj drugi prisp.    5,75 33,53

PRISPEVKI SKUPAJ    614,83 3.406,82

DŠ pomeni davčna številka zavezanca

* Povprečna mesečna bruto plača za leto 2024 (PP): 2.394,92 EUR

** Minimalna osnova za prispevke samozaposlenih v letu 2024 znaša 60 % zadnje

znane povprečne letne plače: 60 % od 2.394,92 EUR = 1.436,95 EUR

*** Najvišja možna zavarovalna osnova: zavezanec lahko prispevke plača naj-

več od osnove, ki znaša 3,5 PP (v skladu s petim odstavkom 145. člena ZPIZ-2):

2.394,92x 3,5 = 8.382,22 EUR

* Višina OZP od 1. 3. 2025 dalje je določena v višini 37,17 EUR (Uradni list RS, št.

12/25)

* Prispevek za DO se plačuje za obdobje od 1. 7. 2025 dalje

Davčni organ bo sestavil predizpolnjen obračun prispevkov za socialno varnost

(POPSV) in ga najpozneje do 10. dne v mesecu za pretekli mesec vročil zavezancu

elektronsko prek portala eDavki. Če podatki v POPSV niso pravilni in/ali popolni,

ali če POPSV ni bil odložen, mora zavezanec v sistem eDavki sam predložiti OPSV

najpozneje do 15. dne v mesecu za pretekli mesec. Prispevki morajo biti plačani

najpozneje do 20. dne v mesecu za pretekli mesec.

Vir: Ministrstvo za ﬁnance, Finančna uprava RS, julij 2025. K.F.

Statistični urad RS: Zaupanje potrošnikov je upadlo

Statistični urad RS ugotavlja, da so se na mesečni ravni poslabša-

le vse štiri komponente, ki sestavljajo kazalnik zaupanja potrošni-

kov. Tudi večina preostalih kazalnikov, ki jih na SURS spremljajo,

je upadla. Po drugi strani pa so slovenski potrošniki precej bolj

optimistični glede večjih naložb.

Na mesečni ravni navzdol

Vrednost kazalnika zaupanja potrošnikov je bila julija 2025 za 2

odstotni točki nižja kot v juniju in za 4 odstotne točke pod dolgo-

letnim povprečjem.

Na mesečni ravni so se poslabšale vse štiri komponente tega

kazalnika: pričakovanja glede ﬁnančnega stanja v gospodinjstvu

za 4 odstotne točke, glede gospodarskih razmer v državi za 3

odstotne točke in glede večjih nakupov za 2 odstotni točki ter

mnenja o trenutnem ﬁnančnem stanju v gospodinjstvu prav tako

za 2 odstotni točki.

Upad tudi na medletni ravni

Kazalnik zaupanja potrošnikov se je v primerjavi s prejšnjim juli-

jem poslabšal za 3 odstotne točke.

Znižanje vrednosti kazalnika na medletni ravni so povzročila

bolj pesimistična pričakovanja potrošnikov glede gospodarskih

razmer v državi (upad za 8 odstotnih točk), ﬁnančnega stanja v

gospodinjstvu (za 4 odstotne točke) in večjih nakupov (prav tako

za 4 odstotne točke). Izboljšala so se le mnenja o trenutnem ﬁ-

nančnem stanju v gospodinjstvu (za 2 odstotni točki).

Bolj optimistična pričakovanja, povezana z večjimi

naložbami

Oba kazalnika, ki ju SURS spremlja četrtletno, sta se v primerjavi

z aprilom izboljšala: pričakovanja glede obnove stanovanja za 6

odstotnih točk in pričakovanja glede nakupa ali gradnje stano-

vanja prav tako za 6 odstotnih točk. Poleg tega je drugi kazalnik

dosegel najvišjo vrednost, odkar ga spremljajo.

Vir: Povzeto po spletni objavi Statističnega urada RS z dne 23. 7. 2025.

K.F.