Pohlep po denarju potrebuje neuke ljudi - odgovor na članek v Dnevniku, 29.11.2007

V zvezi s člankom Jožeta Poglajena »Pohlep potrebuje neuke ljudi« želimo posredovati bralcem Dnevnika povzetek vsebine, ki smo jo predstavili Državnemu svetu dne 28.12.2007 ob razpravi o Zakonu o trgovini.

Zakaj se Trgovinska zbornica Slovenije v imenu trgovcev zavzema za deregulacijo poklica? Preprosto zato, ker sedanji sistem, ki predpisuje  določeno izobrazbo na trgovski šoli ali preizkuse znanja,  ni bil uspešen. Na trgovskih srednjih šolah imajo izredno majhne vpise dijakov, na zavodih za zaposlovanje pa skoraj nikakršnega povpraševanje za delo v trgovini.  Obenem pa potrebe trgovcev po kadrih z najrazličnejšimi znanji hitro rastejo. Ne samo zaradi nastajanja novih trgovskih središč, temveč predvsem zaradi dejstva, da se trgovina s ciljem zadovoljevanja potrošnikov in vse večje konkurence, usmerja v razvoj storitev, svetovanja in prijazne prodaje. Zato si morajo trgovci največkrat pomagati kar sami z najrazličnejšimi internimi izobraževanji. Zaradi različnosti trgovske dejavnosti, uvajanja novih izdelkov in vrste predpisov, ki določajo pravila prodaje predvsem pri tehnično zahtevnih izdelkih ali z vidika varnosti in vplivov na okolje, je paleta potrebnih znanj v trgovini zelo raznovrstna.

Pri obravnavi zahtevne problematike izobraževanj v trgovini, se trgovci nismo zapirali le v lastne plotove. Tematiko smo razgrnili in jo obravnavali skupaj z vsemi Srednjimi trgovskimi šolami, Ministrstvom za šolstvo in šport in predstavniki sindikatov trgovine. Prav ob njihovi podpori smo našli rešitve, kjer bo šolanje v srednjih šolah postalo raznovrstno, poklici v trgovini pa zanimivi za mladino in tudi ostale, ki se bodo želeli dodatno izobraževati. V zbornici smo sprejeli zavezo, da do konca januarja 2008 pripravimo nove poklicne standarde, tudi za 5. stopnjo srednje izobrazbe za trgovca specialista in trgovca tehničnega specialista. Aktivno želimo skupaj s strokovnjaki za srednješolsko strokovno izobraževanje sodelovati tudi pri nastajanju srednješolskih izobraževalnih standardov za prenovljene in nove poklice v trgovini.

Projekt ne bo nastal preko noči, a rezultati bi morali biti razpoznavni že v dveh letih. Poleg tega bomo v Trgovinski zbornici vsak mesec organizirali funkcionalna izobraževanja, tako za posebne  in najbolj zahtevne procese v trgovini, kot tudi za nekatere posebne in ožje panoge v trgovini. Prepričanje v tako širok in razvejan prihodnji sistem  šolanja in izobraževana, sloni na podrobni analizi potreb po novih kadrih in potrebni usposobljenosti kadrov v trgovini.

Zato bi po prepričanju trgovcev administrativno določevanje neke splošne izobrazbe, pa čeprav na še tako nizki stopnji šolanja, povzročilo trgovcem, v naporih za povrnitev interesa za šolanje in delo v trgovini, več škode kot koristi.  Ne sme pa se pri tem pozabiti tudi na mala družinska podjetja, ki premišljeno zaposlujejo kadre največkrat na osnovi zaupanja v sposobnosti svojih družinskih članov.

Upamo, da bo pojasnilo doseglo ne samo omenjenega novinarja temveč tudi vse tiste posameznike, ki o trgovini mislijo le najslabše. Razmišljanja in vedenja trgovcev pri iskanju in razvoju bodočih kadrov nimajo nikakršne veze s tendencioznim in žaljivim naslovom – Pohlep po denarju potrebuje neuke ljudi.

mag. Viktor Vauhnik
Trgovinska zbornica Slovenije

Nazaj