Sporočilo za javnost - Sprejem novele Zakona o urejanju trga dela na vladi: Reprezentativne delodajalske organizacije nismo zagovarjale dviga nadomestila za brezposelnost

Ljubljana, 18. junij 2025 – Reprezentativne delodajalske organizacije zavračamo včerajšnjo izjavo Ministrstva za finance, da smo delodajalske organizacije v okviru obravnave novele Zakona o urejanju trga dela na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS) podprle dvig nadomestil za brezposelnost. Delodajalci poudarjamo, da si ves čas prizadevamo za uveljavitev rešitev, ki povečujejo število delovno aktivnih in zaposlenost. Sprejeti predlog novele zakona na ESS pa predstavlja kompromisni paketni predlog, ki je bil edini sprejemljiv za vse tri partnerje socialnega dialoga, torej tudi za vlado. Vladi predlagamo, da rezerve za višja nadomestila najde v zmanjšanju obsega bolniških odsotnosti oziroma absentizma, ki za gospodarstvo in s tem državo pomeni izgubo 19 milijonov koledarskih delovnih dni na leto. 

Predlog novele Zakona o urejanju trga dela (ZUTD), ki je bil junija potrjen na seji Ekonomsko-socialnega sveta in sprejet na včerajšnji seji vlade, je rezultat usklajevanja in kompromisov med vsemi tremi partnerji – vlado, sindikati in delodajalci. Za delodajalsko stran je ta predlog zakonodaje sprejemljiv zgolj kot celovita paketna rešitev, dogovorjena v okviru tripartitnega socialnega dialoga.  

V času pogajanj smo delodajalci večkrat jasno opozorili na nesorazmerno visoko raven predlaganih nadomestil za brezposelnost, ki v trenutnih razmerah trga dela – ob rekordno nizki brezposelnosti in izrazitem pomanjkanju delovne sile – predstavljajo tveganje za delovno aktivnost prebivalstva in dodatno obremenitev sistema zavarovanja za primer brezposelnosti. 

Navajamo, da socialni dialog zahteva pripravljenost na kompromise. A to ne pomeni, da posamezni ukrepi uživajo polno podporo vseh strani. Delodajalci ostajamo zavezani uravnoteženim rešitvam, ki upoštevajo vzdržnost sistemov in konkurenčnost gospodarstva. Zato predlagamo, da v okviru socialnega dialoga skupaj poiščemo dodatne rezerve znotraj obstoječega sistema – tako bi moralo biti v skupnem interesu vlade in socialnih partnerjev, da skušamo z različnimi ukrepi znižati obseg bolniških odsotnosti za najmanj 20 % v obdobju enega leta. Prav tako je čas za prevetritev sistema socialnih transferjev, kjer so možni prihranki s preprečevanjem zlorab in večje učinkovitosti izvajanja socialnih storitev, ne da bi s tem ogrožali socialno varnost tistim, ki jo potrebujejo. 

Če želimo dolgoročno stabilnost, finančno vzdržnost javnega sistema in konkurenčno gospodarstvo, je ključno, da se ob sprejemanju posameznih ukrepov istočasno iščejo tudi protiukrepi za razbremenitev javnih financ in povečanje učinkovitosti obstoječih mehanizmov ter znižanje že tako visokih obremenitev gospodarstva. Pri tem smo reprezentativne delodajalske organizacije pripravljene aktivno sodelovati. 

GOSPODARSKA ZBORNICA SLOVENIJE

TRGOVINSKA ZBORNICA SLOVENIJE

OBRTNO-PODJETNIŠKA ZBORNICA SLOVENIJE

ZDRUŽENJE DELODAJALCEV SLOVENIJE

ZDRUŽENJE DELODAJALCEV OBRTI IN PODJETNIKOV SLOVENIJE

Nazaj